老干部局工作情况汇报

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老干部局工作情况汇报

今年以来，**县委老干部局深入学习贯彻党的二十大精

神和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》

精神，聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题

强化举措，狠抓落实，不断提升全县离退休干部党建工作

水平。

一是聚焦政治功能，强化理论武装。坚持把学习宣传贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

作为老干部工作重中之重，采取集中学习、专题辅导、座

谈交流、送学上门等方式，认真学习领会二十大精神实质

并推动二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进

社区。先后为 27 个离退休干部党支部 85 名党员骨干征订

了《习近平谈治国理政》第四卷、《百年大党面对面》

《习近平法治思想学习纲要》等，为离退休干部党员征订

了500 套《党的二十大报告辅导读本》和新《中国共产党

章程》口袋书。教育引导离退休干部党组织和离退休干部

党员胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，经常对标对表，及

时校准偏差，认真领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是聚焦组织建设，强化“两个覆盖”。坚持稳步推进离

退休干部党支部建设，使党的工作和组织有形覆盖、有效

覆盖。坚持以“六好”党支部为标准，抓好离退休干部党支

部标准化规范化建设，积极创建离退休干部“示范党支

部”、“五面红旗”党支部，现已创建 4个离退休干部党支部，

正在创建“五面红旗”党支部 4个，“示范党支部”5个。推行

在职党员干部担任离退休干部党支部党建工作联络员制度

建立“组织联建、阵地联学、活动联办、党员互带”的社区离

退休干部党建工作机制，10 个社区建立网格党支部 25 个。

三是聚焦队伍建设，强化教育管理。坚持围绕建强离退

休干部党组织带头人队伍，大力培养选拔离退休干部党员

担任离退休干部党组织带头人，通过离退休干部党组织换

届选举，建立了一支政治过硬、热爱党建、相对稳定、充

满活力的离退休干部党组织带头人队伍，平均年龄由换届

前的74.5 岁下降到换届后的 71.8 岁；分层次举办离退休

干部党组织书记专题培训班，抓好党的二十大精神学习宣

传贯彻落实。坚持围绕建强离退休干部党员队伍，通过订

阅党报党刊，让离退休干部党员及时了解党和国家方针政

策，做到政治坚定、思想常新；教育引导离退休干部党员

关注“离退休干部工作”“山西老干部”“中共运城市委老干部

局”“**县老干部工作”AAA 公众号，组织观看离退休干部网

上专题报告会，在急难险重任务中亮身份、作表率、当先

锋；通过“三会一课”、主题党日、集中学习等方式，推动党

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摘要：

老干部局工作情况汇报今年以来，**县委老干部局深入学习贯彻党的二十大精神和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题强化举措，狠抓落实，不断提升全县离退休干部党建工作水平。一是聚焦政治功能，强化理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为老干部工作重中之重，采取集中学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等方式，认真学习领会二十大精神实质并推动二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。先后为27个离退休干部党支部85名党员骨干征订了《习近平谈治国理政》第四卷、《百年大党面对面》《习近平法治思想学习纲要》...

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