用什么方式汇报效果好？

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用什么方式汇报效果好？
汇报是把信息传递给领导，至于用什么样的方式无一定之规，要
根据实际情况而定。(
1.面谈。(
面谈是第一选择。因为面谈是最自然的交流方式，同时也是全息
交流方式。信息的传递不仅靠语言文字，语气、手势、表情甚至两人
的距离都有信息含量。有很多研究表明，当人类进行面对面对话时，
词语只能为对话带来 7%的信息量，而语气、音量和语调能带来另外
38%的信息量，占大头的 55%的信息量来自非语言表达，也就是身
体语言。(
当面汇报能够即时了解到领导的反应，是喜欢？还是不耐烦？还
是疑惑？当面汇报能根据实际情况进行即时调整，看领导喜欢就充分
说明一下，争取领导给予更多支持；看领导不耐烦就及时打住，以后
再找时间汇报；看领导有疑惑就更多的解释背景、想法、下一步的打
算等。(
特别重要的保密事件必须面谈，不能使用电话，更不能使用 AAA
等其他交流工具。在数字化世界，所有的数字化设备都能留下痕迹，
都有泄密的可能。(
面谈未必一定在办公室。午餐之后散步、出差、共同等候上级领
导、开会的前后都是汇报的很好时间节点。(2.电话。(
摘要：

用什么方式汇报效果好？汇报是把信息传递给领导，至于用什么样的方式无一定之规，要根据实际情况而定。 1.面谈。 面谈是第一选择。因为面谈是最自然的交流方式，同时也是全息交流方式。信息的传递不仅靠语言文字，语气、手势、表情甚至两人的距离都有信息含量。有很多研究表明，当人类进行面对面对话时，词语只能为对话带来7%的信息量，而语气、音量和语调能带来另外38%的信息量，占大头的55%的信息量来自非语言表达，也就是身体语言。 当面汇报能够即时了解到领导的反应，是喜欢？还是不耐烦？还是疑惑？当面汇报能根据实际情况进行即时调整，看领导喜欢就充分说明一下，争取领导给予更多支持；看领导不耐烦就及时打住，以后再找时...

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