党委书记在年度抓基层党建述职报告

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X党委书记在年度抓基层党建述职报告

一、履职情况

一是健全工作机制，落实党建主体责任。坚持把抓好

党建工作摆在重要位置，将党建工作和中心工作同部署、

同谋划、同考核，先后主持召开党委会议××次，研究党建

工作××项。坚持“书记抓、抓书记”，带头深入各村党支部

指导工作××余次，通过实地查看、听取意见、分析研判等

方式，确保党建工作任务全面落实。严格落实“一岗双责”，

建立健全了班子成员、部门、党建指导员联系帮包的党建

工作推进机制。

二是突出工作重点，加强基层组织建设。扎实开展村

级党组织分类推进整体提升三年行动，成功转化软弱涣散

基层党组织××个。狠抓头雁队伍建设，开展选派导师××

名，交流挂职××名，动态调整村党组织书记××名。修订

完善《村干部绩效考核管理办法》，实行村干部绩效工资

差异化发放。开展村级党组织标准化规范化建设大比武，

改建提升村级活动场所××个，更新“三务”公开栏××个。

组织召开“擂台比武”现场观摩会，助推乡村振兴。兑现

2021 年度村集体经济收入增量奖、保持奖××万元，××

个村党支部领办合作社实现全覆盖，村集体经济活力不断

增强。

三是狠抓教育管理，加强党员队伍建设。对镇党校进

行

规范提升，开发特色培训课程，打造××党校教育阵地，

组建了一支由××人组成的党员教育师资库，选聘市区党校、

镇科级领导干部、部门中层业务骨干、优秀基层党组织书

记等担任专兼职教师，优化了队伍结构，提升了培训质量

开展镇村干部上讲台活动××余场次，培训镇村党员干部×

×余人次。开展党组织志愿服务活动，镇机关××名党员到

帮包村报到，开展服务活动××场次，解决群众困难××件。

二、存在问题及原因

一是抓党员干部队伍建设力度不够大。对村党组织带

头人和党员队伍建设思考研究不够，一些村干部对新形势

下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作

标准不高。全镇××个行政村党支部书记平均年龄××岁，

其中50 岁以上××人，初中及以下学历××人，高中（中

专）学历××人。不少村党组织书记属于“维持型”干部，工

作思路不宽，能力不强。党员队伍老龄化严重，××以上的

农村党员外出务工，党员先锋模范作用发挥不够。究其原

因，主要是我对党员教育管理思想认识不够，对村党组织

书记、党员队伍抓的力度不够大，党员积极性没有充分调

动。

二是抓党建工作责任落实力度不够大。党建工作压力

传导不到位，对党建工作安排部署多，督查调度、跟踪问

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标签： #述职报告 #党建述职

摘要：

X党委书记在年度抓基层党建述职报告一、履职情况一是健全工作机制，落实党建主体责任。坚持把抓好党建工作摆在重要位置，将党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核，先后主持召开党委会议××次，研究党建工作××项。坚持“书记抓、抓书记”，带头深入各村党支部指导工作××余次，通过实地查看、听取意见、分析研判等方式，确保党建工作任务全面落实。严格落实“一岗双责”，建立健全了班子成员、部门、党建指导员联系帮包的党建工作推进机制。二是突出工作重点，加强基层组织建设。扎实开展村级党组织分类推进整体提升三年行动，成功转化软弱涣散基层党组织××个。狠抓头雁队伍建设，开展选派导师××名，交流挂职××名，动态调整村党组...

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