2021年4在公务员平时考核工作部署会议上的讲话发言

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2021 年 4 在公务员平时考核工作部署会议

上的讲话发言

同志们：

今天这次会议，主要是贯彻落实全市公务员平时考核工

作部署会议精神，明确工作重点，把握政策要求，推动公

务员平时考核工作全面开展、深入实施，为实现市局争先

创优目标提供坚实的干部保障。刚才 X同志传达了平时考

核工作实施细则，这个细则是在广泛征求各单位意见建议

的基础上，结合上级文件精神和市局工作实际制定的，属

于平时考核工作的指导性文件，文件也印发给大家了，希

望各单位回去后认真学习研究，抓好贯彻落实。下面，关

于市局开展公务员平时考核工作，我再强调四点意见：

一是要端正思想认识。公务员平时考核是加强公务员队

伍建设的重要基础和途径，做好公务员平时考核工作，可

以有效提升公务员综合素质，持续改进工作作风，发现和

培养优秀干部。通过建立科学合理的公务员平时考核指标

体系，可以为公务员争创一流业绩搭建平台，在公务员队

伍中营造风清气正、干事创业的良好氛围。第一，开展平

时考核是培养高素质队伍的迫切需要。通过平时考核，细

化量化任务目标，逐级分解，责任到人，使每个人感知压

力、自我奋进，从而实现队伍的精细化、科学化管理。通

过平时考核，被考核的人对自身岗位职责和目标任务有了

更加清醒认识，更加明确了“我要干什么”、“我要怎么干”、

“我干的怎么样”，使其充分发挥主观能动性，调动工作积极

性、创造性，增强责任感、使命感、荣誉感。第二，开展

平时考核是持续改进作风的重要举措。当前，市局正在开

展公安机关作风整顿活动，一些问题既有顽固性，又有反

复性，需要我们长期警惕。平时考核是作风整顿的有力抓

手，加大了对公务员的日常管理和监督力度。这些年来，

部分公务员一天到晚浑浑噩噩，养成了随心所欲、漫无目

标、敷衍塞责、拖沓懈怠的坏习惯，凡事雷打不动、炮打

不惊，靠年限、熬资本、混资历、等晋升。通过“日记实、

周小结、季考核”，可以防微杜渐，对当事人点评提醒、立

即整改，持续督促全员提高工作效率，转变工作作风，提

升工作标准，争创一流业绩。第三，开展平时考核是发现

识别干部的有效途径。通过平时考核，对每名公务员干了

什么，进度如何，成效怎样，通过横向比较一目了然。考

核启动阶段，部分同志可能感到平时考核有压力，受约束

认为增加了工作量，甚至存在抵触情绪。但是，平时考核

也对那些政治坚定、综合素质高、工作作风扎实的同志提

供了一个施展本领、展示才能的舞台。通过工作实绩展示

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标签： #讲话发言

摘要：

12021年4在公务员平时考核工作部署会议上的讲话发言同志们：今天这次会议，主要是贯彻落实全市公务员平时考核工作部署会议精神，明确工作重点，把握政策要求，推动公务员平时考核工作全面开展、深入实施，为实现市局争先创优目标提供坚实的干部保障。刚才X同志传达了平时考核工作实施细则，这个细则是在广泛征求各单位意见建议的基础上，结合上级文件精神和市局工作实际制定的，属于平时考核工作的指导性文件，文件也印发给大家了，希望各单位回去后认真学习研究，抓好贯彻落实。下面，关于市局开展公务员平时考核工作，我再强调四点意见：一是要端正思想认识。公务员平时考核是加强公务员队伍建设的重要基础和途径，做好公务员平时考核工...

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