2022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述

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2022 年7工会职工运动会工作总结经

验做法综述

“口美——喜迎口建功新时代”口口职工“云”上运动会于

3月30 日启动，6月20 日圆满落幕。此次运动会是在常

态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工线上运

动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和 AI 技术设计组

织开展的。经过近 3个月的“云”上健身比拼，我口赛区以高

分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各级工会创新举

措，齐心协力推动的结果。

其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工运动

会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与率

52%、达标率 33%等综合成绩，位居口各产业和对口单位

工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动作

用。为此，口工会在“口口职工‘云’上运动会总结会”上做典

型发言，其典型做法可圈可点，其创新举措可学可鉴。

口工会精准施策激发热情浓氛围

要当口、争第一，我们必须精准施策，拿出一套切实

可行的‘组合拳’做保障……”在“口美—喜迎口建功新时代”口

口职工“云”上运动会于 3月30 日启动伊始，口工会主任口

便将之作为一个议题，在班子会上进行专题研究部署。

“按片区推动、督导。”“建议列支专项经费，对举措新、

成绩好的基层单位工会予以补助，充分调动基层单位和广

大职工的参与积极性。”“我们争取把‘口杯’系列文体活动打

造成口工会的一个活动品牌。”大家你一言我一语地献计献

策，最终形成了具有口特色的活动推进方案。

为实现“云”上运动会与口“口杯”系列文体活动品牌打造

的有效衔接、相融互促，口工会采取了品牌引领，阶段调

度的措施，适时下发了《关于举办口“口杯”职工“云”上运动

会的通知》《关于进一步提高口“口杯”职工“云”上运动会推

动质量和职工满意度的通知》《关于做好口“口杯”职工“云”

上运动会冲刺阶段达标任务的通知》，以“口杯”冠名形式，

就职工“云”上运动会部署、提高推动质量和职工满意以及冲

刺阶段达标任务，分阶段、有节奏地进行调度，持续用力

全盘推进。

“我跳绳的动作还不规范，上传数据和实际跳动次数有

出入。”“我健步走的步数和微信不能同步，怎么操作？”在

运动会启动之初，口系统一些年龄偏大的干部职工对相关

软件的使用不太熟悉。为妥善解决这些问题，口工会果断

于4月中旬组织专班，深入到口 7个片区工会进行管理员

操作培训、现场答疑释惑、调度督导，同时安排排名靠前

的基层单位工会干部分享经验做法，做到了基层工会全员

发动。与此同时，还利用口工会网站予以宣传推广典型做

法，逐级建立口工会、片区工会、基层工会三级微信工作

群，随时解答疑问……这些举措极大地调动了各单位的积

极性，实现了口工会名次的快速提升，直至位居所在系列

首位。

4月下旬，口工会意外收到一封来自口总工会“口口职

工‘云’上运动会组委会”的表扬信，对其精准施策创佳绩的做

法，给予了充分肯定和赞许。

为了保持和巩固领先水平，进一步激发竞赛精神，口

工会及时出台奖励机制，列支 200 万元专项经费，用于奖

励综合排名前 100 名的优秀组织单位。为了最大限度体现

公平，口工会在口总工会分值排名基础上，又加入了累计

达标率排名，让人数不同的单位，在同台竞争中也有机会

夺取优秀成绩。

“云”上运动会强健职工体魄，集中展示口职工时代风采，

与推进口干部职工争当口一脉相承。

因此，口工会又进一步创新举措，每周公布各参赛团

的分值和达标率排行榜，并将参赛和达标情况与新时代“职

工之家”评选等日常工会工作挂钩，大大调动了各单位工会

比学赶超的主动性积极性创造性，真正发挥了激发创先争

优的促动作用。

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标签： #工作总结

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12022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述“口美——喜迎口建功新时代”口口职工“云”上运动会于3月30日启动，6月20日圆满落幕。此次运动会是在常态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工线上运动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和AI技术设计组织开展的。经过近3个月的“云”上健身比拼，我口赛区以高分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各级工会创新举措，齐心协力推动的结果。其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工运动会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与率52%、达标率33%等综合成绩，位居口各产业和对口单位工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动作用。为此，口...

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