县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言

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县在干部日常监督管理座谈会上的交流发

言

各位领导、同志们：

为切实加强干部日常监督管理，县找准抓好干部监督工作

的关键点、切入点、发力点，制定出台《关于开展干部

“点题式”监督的实施意见（试行）》，不断提升干部监

督针对性、实效性。

一、出好“必答”题，压实主体责任

为着力防范监督检查蜻蜓点水、撒胡椒面的现象，县委组

织部综合运用随机抽查、选人用人专项检查等形式，对各

单位履行监督职责、谈心谈话运用、干部选拔任用、组织

部门信访举报、干部“八小时外”和专项领域六大重点方

面进行点题式监督，强化政治监督，突出整治重点，让监

督责任更明确，监督任务更具体，对日常监督重点内容进

行细化，通过点上监督带动面上监督整体推进，推动各单

位党委（党组）“接单监督”、“照单监督”，在日常监

督管理中对照监督内容认真抓好贯彻落实，压实党委政府

主体责任和职能部门监管责任，推进日常监督常态化、规

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摘要：

县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言各位领导、同志们：为切实加强干部日常监督管理，县找准抓好干部监督工作的关键点、切入点、发力点，制定出台《关于开展干部“点题式”监督的实施意见（试行）》，不断提升干部监督针对性、实效性。一、出好“必答”题，压实主体责任为着力防范监督检查蜻蜓点水、撒胡椒面的现象，县委组织部综合运用随机抽查、选人用人专项检查等形式，对各单位履行监督职责、谈心谈话运用、干部选拔任用、组织部门信访举报、干部“八小时外”和专项领域六大重点方面进行点题式监督，强化政治监督，突出整治重点，让监督责任更明确，监督任务更具体，对日常监督重点内容进行细化，通过点上监督带动面上监督整体推进，推动...

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