公司单位《年度考核登记表》（附说明）

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《年度考核登记表》填写说明

（年度）--填写为上一年度

姓名张三性别略出生年月略

政治面貌略任现岗位时间现任岗位的任职时间，以任免文件为

准

单位及岗位现任岗位的职务，以任免文件为准，使用全称或规范的简称

（如：XX 省XX 市XX 局党组成员、副局长）

从事或分管工作具体分管或者从事的工作

（如：分管人事、纪检）

个人总结主要填写上一年度的工作总结。

签名年月日

需干部本人手写签字和填写日期

主管领导评语和考

核等次建议

此处为主管的领导对干部本人上一年度工作情况进行综合评

价，并给出考核等次建议，等次共分一下几个：优秀、称职、基

本称职、不称职以及不定等次（事业单位人员为优秀、合格、基

本合格、不合格以及不定等次）。

不定等次情形请看最后说明

签名：年月日

需领导本人手写签字和填写日期

机关负责人或考核

委员会意见

1.如考核等次与主管领导评语和考核等次建议不一致时，需

在此说明原因，并写出最终考核结果。

2.单位负责人签名后，还需盖章。

签名：年月日

本人意见签名年月日

干部本人需要手写签名和填写日期

需要说明的情况盖章或者签名年月日

有需要说明情况时，才填写。

组织人事部门审核

意见

盖章

签名年月日

此处为组织人事部门填写和盖章。

说明：

1、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，

作为任职、定级的依据。

2、调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并

确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。挂职锻炼的公务员，

在挂职锻炼期间，一般由当年工作半年以上的地方或者单位进行考核，以适当

方式听取派出单位或者接收单位的意见。

3、单位派出学习培训、参加专项工作的公务员，由派出单位进行考核，

主要根据学习培训、专项工作表现确定等次。其学习培训、专项工作表现的相

关情况，由学习培训和专项工作单位提供。

4、病、事假累计超过考核年度半年的公务员，参加考核，不确定等次。

5、公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不

写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补

定等次。

6、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过处

分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写

评语，不确定等次。

《年度考核登记表》填写易错事项

一、考核年份

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摘要：

《年度考核登记表》填写说明（年度）--填写为上一年度姓名张三性别略出生年月略政治面貌略任现岗位时间现任岗位的任职时间，以任免文件为准单位及岗位现任岗位的职务，以任免文件为准，使用全称或规范的简称（如：XX省XX市XX局党组成员、副局长）从事或分管工作具体分管或者从事的工作（如：分管人事、纪检）个人总结主要填写上一年度的工作总结。签名年月日需干部本人手写签字和填写日期主管领导评语和考核等次建议此处为主管的领导对干部本人上一年度工作情况进行综合评价，并给出考核等次建议，等次共分一下几个：优秀、称职、基本称职、不称职以及不定等次（...

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