综合医院2022年工作总结和2023年工作计划

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综合医院 2022 年工作总结和 2023 年工作计划

2022 年，面对新冠肺炎疫情严峻防控形势和艰巨繁重改革发展

任务，我院在市卫健委党委坚强领导下，全面贯彻党的十九大和十

九届历次全会精神，坚持疫情防控和改革发展并重的工作主线，圆

满完成了全年各项工作目标，医院稳步跨入高质量发展快车道。

——经济运行趋势增强新动力。持续完善绩效考核和医保督导，

经济运行总体平稳、稳中有进、进中向好。2022 年实现总收入达

xx 万元，其中财政补助收入 xx 万元，事业收入 xx 万元，比上年增

长xx%，其他收入 xx 万元，全年实现收支结余 xx 万元，超额完成

了年度收入预算任务。通过争取政策补助和调整分配结构，全院职工

绩效收入相比上年平均提升 xx%，医院内生动力与创新活力持续激

发。

——管理体制机制展现新作为。全面推进医院党建工作向纵深发

展，医院党建入选国家级党建典型案例。完成了市级现代医院管理

制度改革，基本构建医院民主管理制度化体系，爱国卫生、平安医

院等建设任务顺利完成，精简高效的管理型机关和服务创新的临床

医护团队逐步建立。我院获得 x某市第二十四届十佳道德模范集体荣

誉。

——服务环境改善绘就新蓝图。市精神卫生福利中心项目获得中

央专项补助资金 xx 万元，顺利完成项目开某市传染病医院扩建项

目正式立项。国家级社会心理服务试点圆满收官，市社会心理服务

示范基地荣获全国职工心理健康服务示范基地。安徽华泰司法鉴定

所在我院正式挂牌运行，填补我市精神病司法鉴定领域空白。

——医疗服务能力得到新提升。全力以赴做好常态化疫情防控，

完成疫情防控体系建设和救治任务，同步推进医院日常诊疗服务，

积极开展新技术、着力拓某市场，加入合肥胸科医院牵头医联体，

深入推进长三角的医疗一体化发展。重塑智慧医院建设新体系，实

现信息化建设跨越式发展，提升辅助临床诊疗水平、提高患者满意

度、加强管理层决策能力。

——人才队伍建设迈出新步伐。加强高层次、技术性人才引进力

度，创新医院人才培养机制，开展学科带头人培养工作，组织实施

第二周期人才培养计划。我院高级职称专业技术人员占医师和医技

人员比例达 X.X%，远某市其他公立医院，护理专业正高级职称

人员实现零突破。

——学科科研水平实现新突破。以重点专科建设为抓手，大力推

行名科支撑战略，积极推动院内课题研究和某市级科研项目申报工

作。精神心理科、呼吸道传染病科分别被某市属公立医院医学重

点学科、重点扶持学科。我院 X 某市科技局课题结题，其中《新型

冠状病毒肺炎疫情下安徽省部分居民心理健康状况网络调查分析》

获安徽科技成果奖。全年职工在省级以上期刊发表论文共 X 篇。

这一年，在医院党委的带领下，我们始终做到疫情防控不松懈、

改革发展不动摇，团结全院职工齐心协力向前行，统筹推进稳增长、

促改革、抓项目、保安全、惠民生、抓创新工作，医院发展取得长

足进步。一年来，主要做了以下工作：

（一）聚力党组织标准化建设，推动党建工作纵深发展。

深入贯彻党的十九届历次全会精神，坚持党建引领与业务发展相

互促进、相互融合、相互发展。一是将党组织标准化建设与业务工

作相结合。对党委下属 X 个党支部进行调整、换届选举，临床支部

书记由科主任担任，并设置专职副书记，实现支部建在科室上，医

院党委委员下沉基层党支部，执行双重组织生活会制度，实现党建

和业务共促进、同发展。二是将建党百年系列活动与创新党建品牌

相结合。开展支部党建品牌建设，心之旅党建品牌在市卫健系统党

建品牌评比中获专家组一致好评，党课《战“疫”一线党旗红凝心

聚力当先锋》在全省党员教育电视片观摩评比中被评为精品党课，

医院党建在 2022 年国家公立医院党建优秀案例征集活动中获优秀案

例奖。三是将创新型党组织建设与为民办实事相结合。院党委联合

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摘要：

综合医院2022年工作总结和2023年工作计划2022年，面对新冠肺炎疫情严峻防控形势和艰巨繁重改革发展任务，我院在市卫健委党委坚强领导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持疫情防控和改革发展并重的工作主线，圆满完成了全年各项工作目标，医院稳步跨入高质量发展快车道。——经济运行趋势增强新动力。持续完善绩效考核和医保督导，经济运行总体平稳、稳中有进、进中向好。2022年实现总收入达xx万元，其中财政补助收入xx万元，事业收入xx万元，比上年增长xx%，其他收入xx万元，全年实现收支结余xx万元，超额完成了年度收入预算任务。通过争取政策补助和调整分配结构，全院职工绩效收入相比上年平均提升...

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