守住底线，规范服务——在与党务办、秘书一科、文书科和财务科干部座谈会上的讲话

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守住底线，规范服务——在与党务办、秘书一科、文书科

和财务科干部座谈会上的讲话

12 月7日上午，区委刚刚召开 20XX 年项目谋划暨风

险评估会，特别是王书记提出了明年工作“兜住底线不出

事，聚焦赛事出成果，实施项目全规范”的总要求，我一

直思考一个问题，我们办公室工作的风险点是什么？如何

提前防范、轻装上阵、主动协调服务？原本是打算和秘书

一科、综合科还有分管线科室分层次座谈，想厘清一下明

年工作思路。借防风险这一内容，选择你们四个科室进行

一个“务虚”的座谈。主要基于以下考虑：

党务办负责区政府党组理论学习和办公室党支部日常

工作，事关办公室底线。文书科负责区政府所有文件的收

发、传阅和处理，事关办公室涉密底线。秘书一科负责区

政府系统重要公务接待安排，事关办公室廉洁底线。财务

科负责办公室财务运转、审核报销，事关办公室财经纪律

底线。所以四个科室工作如何，事关领导对我们的满意度、

社会对我们的认同度以及群众对我们的满意度，切忌“粗

枝大叶”、“小节无害”，宁要一个“过得硬”，不要九

个“过得去”。

刚才，对于党务办、文书科和财务科就具体工作进行

了安排，希望大家高度重视，立整立改，下面重点就秘书

一科的工作进行探讨和交流。

秘书一科形象的来说是政府办的“办公室”，无论在

综合服务协调、展示形象，还是在践行标准、率先垂范方

面，承担着其他科室不可比拟的职责，工作重要性不言而

喻。这也是之所以安排和你们交流座谈的主要原因，虽然

当前科室人员配备上很“尴尬”，全科室 6人，却有 4人

是借调、实习，包括科长还是新借调不久。特殊的人员配

置，特殊的工作职责，注定要有特殊的工作要求。大家工

作辛苦，但要注意以下五个方面：

一要防止经验主义。经验是愚者之师。只有破除经验

主义，摒弃“惯性思维”，人才会有敬畏之心。要坚决杜

绝“以前就这样做的”、“我以为”等等，时代在发展，

工作也会有不同的要求，不是过去工作方法不好，只是现

在不适用。首先要敢于创新。创新的前提是继承，秘书一

科当前要带头执行好《办公室工作流程》，同时根据工作

新要求不断完善创新，这是我们三年多来工作实践的结晶

也是办公室工作的支撑。比如我们办公室内部卫生考评、

集体活动等十几项年度考核任务，如果我们不执行考核制

度，可能一两个月也看不出什么变化，但超过三个月，可

以肯定办公室是另一番景像，这决不是危言耸听。其次要

善于化繁为简。勇于删繁就简，我

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摘要：

守住底线，规范服务——在与党务办、秘书一科、文书科和财务科干部座谈会上的讲话12月7日上午，区委刚刚召开20XX年项目谋划暨风险评估会，特别是王书记提出了明年工作“兜住底线不出事，聚焦赛事出成果，实施项目全规范”的总要求，我一直思考一个问题，我们办公室工作的风险点是什么？如何提前防范、轻装上阵、主动协调服务？原本是打算和秘书一科、综合科还有分管线科室分层次座谈，想厘清一下明年工作思路。借防风险这一内容，选择你们四个科室进行一个“务虚”的座谈。主要基于以下考虑：党务办负责区政府党组理论学习和办公室党支部日常工作，事关办公室底线。文书科负责区政府所有文件的收发、传阅和处理，事关办公室涉密底线。秘书...

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