体制内，做人的“长期战略”

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体制内，做人的“长期战略”

一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作

环境、与领导的配合等等都很不顺利。

按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。

吐槽了很多，也陪着他说了很多，慢慢谈到了要怎么做

去改变现状。

突然就想到了体制内，做人的“长期战略”。

在这里和各位朋友分享一下。

一个团体，在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗，

人性使然，无可避免。

身处于其中，想要独善其身是不可能的。

在进入自己“水逆期”的时候，核心思路就是“苟”。

何为“苟”？

简单来说就是：

隐藏自己，万事想开，眼光放长远，以平常心看待……

每个人都希望自己是最耀眼的那个。

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摘要：

体制内，做人的“长期战略”一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。吐槽了很多，也陪着他说了很多，慢慢谈到了要怎么做去改变现状。突然就想到了体制内，做人的“长期战略”。在这里和各位朋友分享一下。一个团体，在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗，人性使然，无可避免。身处于其中，想要独善其身是不可能的。在进入自己“水逆期”的时候，核心思路就是“苟”。何为“苟”？简单来说就是：隐藏自己，万事想开，眼光放长远，以平常心看待……每个人都希望自己是最耀眼的那个。这放在正常环境中，是再正常不过的，但是当环境开始走下坡路，各种冲突频...

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