XX市XX区教育体育局廉政风险点

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侵权投诉

XX 市XX 区教育体育局廉政风险点

序号权力事项权力类别风险点数量表现形式等级防控举措责任人备注

适龄儿童、少年因身

体状况需要延缓入学

或者休学审批

行政许可 3

受理环节对符合条件的不予受理。不说明原因及依据；收受财物

或娱乐消费等。对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说

明所需材料。

低1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《中华人民共和国义务教育法》的条件和程序办理。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高股室负责人

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达高承办人

2教师资格认定行政许可 5

受理环节对符合条件的不予受理。不说明原因及依据；收受财物

或娱乐消费等。对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说

明所需材料。

低

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《教师资格条例》和《教师资格条例实施办法》的条件和程序办事。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

承办环节刁难申请人，违规办理，徇私谋利，可能产生应予批准

而未通过或不符合条件批准通过的后果。中承办人

审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高承办人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。中局领导

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达。低承办人

民办义务教育、学前

教育及其他文化教育

学校设立审批

行政许可 4

受理承办环节实际考查不到位；提供报告材料不实的；对符合条

件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；

不能一次性告知和说明所需材料。

低1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《中华人民共和国行政许可法》和《民办教育促进法》的有关规定和程

序办事。

3.严格实际考查流程；规范申报程序；杜绝请托现象。

4.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

审查环节审批不规范违规审查，徇私谋利，审查超时。中承办人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。高局领导

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达。中承办人

4受理教师申诉其他权力 4

受理承办环节实际考查不到位；提供报告材料不实的；对符合条

件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；

不能一次性告知和说明所需材料。

低

1.加强学习，提高工作人员业务素质，规范工作程序；

2.严肃工作纪律，规范审查程序，坚持审查标准；

3.建立举报投诉制度，严格审核工作纪律，加强监督检查和责任追究制度；

4.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督。

承办人

审查环节审批不规范违规审查，徇私谋利，审查超时。中承办人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。高局领导

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达。中承办人

5普惠性民办幼儿园认

定其他权力 4

受理环节不按省颁标准实施的。低

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《安徽省学前教育条例》（2014 年3月28 日安徽省第十二届人民代表

大会常务委员会第十次会议通过，自 2014 年6月1日起施行。）的条件和程序办

理。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

股室负责人

审查环节评估程序不规范的，过宽或过严。高评估确认负责人

决定环节结果不按评分结定等。中局领导

事后监督粗放随意，监管力度小。低业务负责人

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

6民办学校招生简章和

广告备案其他权力 4

受理承办环节实际考查不到位；提供报告材料不实的；对符合条

件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；

不能一次性告知和说明所需材料。

低

1.加强学习，提高工作人员业务素质，规范工作程序。

2.严肃工作纪律，规范审查程序，坚持审查标准。

3.建立举报投诉制度，严格审核工作纪律，加强监督检查和责任追究制度。

4.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督。

承办人

审查环节审批不规范违规审查，徇私谋利，审查超时。中承办人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。高局领导

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达。中承办人

7民办学校决策机构成

员名单备案其他权力 4

受理承办环节实际考查不到位；提供报告材料不实的；对符合条

件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；

不能一次性告知和说明所需材料。

低

1.加强学习，提高工作人员业务素质，规范工作程序。

2.严肃工作纪律，规范审查程序，坚持审查标准。

3.建立举报投诉制度，严格审核工作纪律，加强监督检查和责任追究制度。

4.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督。

承办人

审查环节审批不规范违规审查，徇私谋利，审查超时。中承办人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。高局领导

办结送达环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结，不

及时送达。中承办人

对违反国家有关规

定，举办学校或者其

他教育机构的处罚

行政处罚 5

立案环节没有法律和事实依据实施行政处罚。低 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的处

罚条件和程序办事。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

调查环节安排与当事人有直接利害关系的人员进行调查，未安排

两人以上调查人员；违规调查，徇私谋利。中调查承办人

审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高股室负责人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。中局领导

执行环节擅自改变处罚种类、处罚幅度；行政处罚显失公正。低承办人

对学校或者其他教育

机构违反国家有关规

定招收学生的处罚

行政处罚 5

立案环节没有法律和事实依据实施行政处罚。低 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的处

罚条件和程序办事。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

调查环节安排与当事人有直接利害关系的人员进行调查，未安排

两人以上调查人员；违规调查，徇私谋利。中调查承办人

审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高股室负责人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。中局领导

执行环节擅自改变处罚种类、处罚幅度；行政处罚显失公正。低承办人

对民办学校擅自分

立、合并民办学校和

管理混乱严重影响教

育教学的处罚

行政处罚 5

立案环节没有法律和事实依据实施行政处罚。低 1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。

2.严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的处

罚条件和程序办事。

3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。

5.按照过错责任追究规定追究相关责任。

承办人

调查环节安排与当事人有直接利害关系的人员进行调查，未安排

两人以上调查人员；违规调查，徇私谋利。中调查承办人

审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高股室负责人

决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定；超时决定。中局领导

执行环节擅自改变处罚种类、处罚幅度；行政处罚显失公正。低承办人

对民办学校章程未规

定出资人要求取得合

理回报，出资人擅自

取得回报等五类情形

的处罚

行政处罚 5

立案环节违反民办学校条例规定提高出资人回报比例。低

1.加强教育和法律方面知识的学习，努力提高自身业务素质；

2.认真履行岗位职责，确保履责到位；

3.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督；

4.建立举报投诉制度，严格遵守工作纪律，加强监督检查和责任追究制度；

5.坚持办事公开的原则，接受各方面的监督。

股室负责人

调查、审查环节对学校办学水平和质量、财务状况及备案材料审

查不严。高具体承办人

决定、告知环节不依据相关规定，人为裁定。高局领导

送达环节时间随意、结论模糊。中具体承办人

执行环节没有全程跟踪监督。中责任股室

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摘要：

XX市XX区教育体育局廉政风险点序号权力事项权力类别风险点数量表现形式等级防控举措责任人备注1适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学审批行政许可3受理环节对符合条件的不予受理。不说明原因及依据；收受财物或娱乐消费等。对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。低1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。2.严格按照《中华人民共和国义务教育法》的条件和程序办理。3.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。5.按照过错责任追究规定追究相关责任。承办人审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。高股室负责人...

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