经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能

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　　近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发

展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、

选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。

　　下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。

发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假

日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等

优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开

座谈会 4次，吸纳本土人才 20 余人。二是依托政策机制引。建立完

善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向

基层倾斜，用好三支一扶、农村特岗教师等渠道，不断扩大人才总

量。三年来，共招录基层公务员、事业人员 480 余名。三是依托招

商项目引。依托“百千万人才引进计划”“双招双引”等平台，鼓

励各类人才带资金、带项目、带技术来印投资，并给予政策倾斜和

项目经费奖励，达到“引进一个人才、带来一个团队、带动一个产

业”的效果。目前，引进年产 10 万吨酱醋生产项目等 18 个，总投

资21.15 亿元，其中符合条件的创业人才项目 4个已通过县级发改部

门审核认定。

　　下好培育“关键棋”，分级分类育良才。一是抓好头雁领航。

聚焦抓党建促乡村振兴内容，在全县范围内开展“擂台比武”活动，

辖区内村（社区）党组织书记围绕乡村振兴、乡风文明等内容谈经

验、晒成绩、畅未来，争相亮出“金点子”，形成比学赶超、争先

创优的

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标签： #乡村振兴

摘要：

经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能　　近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。　　下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一扶、农村...

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