经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍

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经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队

伍

　　近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，

在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适

应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、

发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设

全面过硬、全面进步。

　　一、严格标准“选”，强化村干部队伍建设。始终把政治标准

放在首位，严格村干部选任条件，通过专职化书记选聘、县乡下派、

公开推选等方式，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、

责任意识高、学历层次高的年轻优秀党员作为村党组织队伍选拔条

件，注重在致富能手、外出务工经商人员、专业合作社带头人、退

伍军人中选拔村干部，村干部年龄、学历结构实现了“一降一升”

的目标。同时，结合乡村振兴工作需求，为全县 122 个行政村全覆

盖选派第一书记兼驻村工作队长，充分发挥“六大员”作用，为全

面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。

　　二、注重培训“育”，提高村干部能力素质。以提高村干部履

职能力和综合素质为突破口，紧紧围绕村干部如何履行岗位职责、

发挥好“主心骨”作用有针对性地开展培训。坚持集中培训与自主

培训相结合、“走出去”培训与“请进来”培训相结合、知识测试

与“数家珍”相结合的方式，每年对全县 126 个行政村（社区）干

部、驻村第一书记共计开展专题培训，积极选派村（社区）党支部

书记参加省州

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标签： #经验交流 #交流

摘要：

经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍　　近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。　　一、严格标准“选”，强化村干部队伍建设。始终把政治标准放在首位，严格村干部选任条件，通过专职化书记选聘、县乡下派、公开推选等方式，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、责任意识高、学历层次高的年轻优秀党员作为村党组织队伍选拔条件，注重在致富能手、外出务工经商人员、专业合作社带头人、退伍军...

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