在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言

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近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱

·x 先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、

激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当

以“面”展作为，推动 563 名驻村干部扎根基层一线，奋

力书写新时代乡村振兴新篇章。

一、“点”上发力，振兴一线提动能。一是着力选优配

强“起点”，精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书

记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善

于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。目前，全县

组建驻村工作队 187 支，选派驻村第一书记和工作队员

563 名。二是抓住精细管理“要点”，督导问效促提升。

持续推行驻村帮扶“四个划转”，严格落实考勤、请销假

工作报告、纪律约束等制度，建立督导机制，通过“实地

督查+业务指导”的方式，每季度就驻村干部到岗到位、履

职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导，确保驻村干

部蹲得住、融得进、干得好。三是撬动激励保障“支点”，

典型培育树导向。

严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健

康体检、意外保险、教育培训等待遇保障，建立谈心谈话

和走访慰问制度，注重在乡村振兴一线考察识别干部，不

断激励干部敢于担当、积极作为。在“x微组工”公众号开

设“我的‘助’村记”专栏，大力宣传优秀驻村干部在基

层一线好经验好做法，营造良好的干事创业氛围。目前，

已累计发布驻村干部信息 20 余期。

二、“线”上延伸，振兴一线显担当。一是搭好“联

线”，让村级“活”起来。充分发挥派驻单位和自身优势，

推行“群众点单、党员接单、单位买单”模式，村级主动

向选派单位争取政策、资金、项目、技术、市场等资源，

着力构建上下联动机制，汇聚帮扶力量。目前，争取项目

80 余个，帮助解决资金 400 余万元。二是接好“主线”，

让村级“强”起来。围绕“一宣六帮”工作职责，聚焦建

强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建

设、提升治理水平、做好为民服务等重点工作，做群众最

“盼”的事，抓群众最“怨”的事，帮群众最“难”的事

今年以来，建成强村富民工坊50 余个，村集体增收 2000

余万元。三是守好“底线”，让村级“硬”起来。严格落

实驻村第一书记和工作队管理办法，抓实党纪学习教育，

严明驻村帮扶“六严禁”纪律，严禁擅离职守、严禁弄虚

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标签： #经验交流 #乡村振兴 #交流

摘要：

在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱·x先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当以“面”展作为，推动563名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。一、“点”上发力，振兴一线提动能。一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。目前，全县组建驻村工作队187支，选派驻村第一书记和工作队员563名。二是抓住精细管理“要点”，督导问效促提升。持续推行驻村帮扶“四...

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