街道网格化工作典型经验材料

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街道网格化工作典型经验材料

近年来，**街道坚持党建引领红色导向，着眼于筑牢夯

实治理网格的“底子”“里子”，打造出条块结合、资源

整合、多元融合的网格治理模式。

一、加强组织领导，不断织密织细网格布局。一是建立

“一横一纵”网格体系。遵循网眼要小、网格要密的布局

原则，将街道辖区内*个城市社区划分*个“微网格”，每

个微网格配备 1名“楼栋红管家”，基本确立“街道党工

委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部—楼栋党

小组—党员中心户”的纵向组织脉络。在此基础上，按照

“规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在相对独立的

特定场所，如学校、企业、商圈、医院等企事业单位，划

分专属网格，不断优化网格设置，实现所有主次干道、背

街小巷、公共场所、土地河湖等全覆盖、无缝隙，建构起

横向到边、纵向到底的网格坐标体系。二是打造“两格一

兵”联动模式。按照“警格融入网格”的双格对接思路，

依托网格触角支撑，发挥警格专业优势，推动“社区网格+

公安警格+武装民兵”的无缝对接，加强属地派出所与社区

横向沟通。建立网格员、社区民警双向职责任务清单，街

道辖区*个网格与*个警格、*名民辅警一一对应，实现警务

力量与网格力量的全面联合与互促共赢，不断提升社区服

务质效和群众满意度。三是建设网

格“智治”数字平台。立足街道城市农村形态兼具、农

业和非农业人口混居、流动人口和特殊人群数量较多的现

实情况，由街道、派出所、辖区企业共同出资*万元建成网

格“智治”平台，依托辖区派出所建立指挥调度中心，将

企业、小区、重点路段场所监控纳入平台，目前已实现重

点路段全覆盖，提升对街道辖区交通路况、事故预警的响

应效率，提升应急处置能力水平。

二、统筹各方资源，逐步配齐配强网格。一是实行网格

员专职化管理。选聘 40 周岁以下、大专学历以上村干部或

社区工作者、公益岗担任专职网格员，并发放聘任证书。

对标信息员、采集员、宣传员、调解员、排查员五大定位

明确网格员岗位职责，目前按照街道网格规模完成*名专职

网格员定岗定责。制作网格员工具包，发放马甲、工作手

册、手电等实用工具，助力网格管理服务工作。依托区委

党校、街道党校举办各类网格员培训课程，定期邀请公安

司法等部门业务专家，围绕矛盾隐患排查、重点人员服务

管理等重点工作内容开展培训，建成职责清晰、稳定高效

素质过硬的专职网格员队伍。二是构建“一格多员”共同

体。以街道下沉、居民自荐、社区推荐、主动邀请等方式，

综合街道机关在职干部、“五老四警”、党员、热心居民

等多方主体，不断充实网格人员力量。全面推行社区工作

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标签： #经验材料

摘要：

街道网格化工作典型经验材料近年来，**街道坚持党建引领红色导向，着眼于筑牢夯实治理网格的“底子”“里子”，打造出条块结合、资源整合、多元融合的网格治理模式。一、加强组织领导，不断织密织细网格布局。一是建立“一横一纵”网格体系。遵循网眼要小、网格要密的布局原则，将街道辖区内*个城市社区划分*个“微网格”，每个微网格配备1名“楼栋红管家”，基本确立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织脉络。在此基础上，按照“规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在相对独立的特定场所，如学校、企业、商圈、医院等企事业单位，划分专属网格，不断优化网格设置，实现所有主次干...

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