经验交流：实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴.docx

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经验交流：实施“五项计划”助推抓党建

促乡村振兴

近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持

以“湃动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行

动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理

提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增

效。

一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持

党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村

振兴任务清单 5 项 35 条，定期召开抓党建促乡村振兴会

议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产

业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部

(党委、党总支) — 网格(村民小组)党小组(党支部)

— 党员联系户”的组织体系，完善党组织包片联系责任分

工机制，落实 37 名县级领导、83 个部门、18 个国有企业等

包村联片责任，负责包保村寨(片区)的党建指导、组织管

理、产业发展等，形成党委统筹、部门联动、乡镇主抓、

村级落实的“四责协同”的联动格局，全方位提升抓党建促

乡村振兴质效。同时，深入开展“排队抓尾、双整双

创”行动，倒排 4 个软弱涣散党组织和 8 个后进村党组织，

采取“四个一”“一村一策”方式进行整顿，落实乡村两级

党组织书记“擂台比武”活动，

营造争先创优氛围，为打造“五好双强”农村基层党组织，

创建抓党建促乡村振兴示范村打好基础。

二、实施“队伍提能”计划，选优配强头雁队伍。多渠

道选优配强带头人队伍，深入实施村党组织书记“源头培养”

工程，依托县职校开设“学历技能提升班”，将于今年 6 月全

面完成 213 名村干部和村级后备力量学历提升工作。2023 年

举办全县村党组织书记、村委会主任专题培训班，实现 66 名

党组织书记、村主任培训全覆盖，持续选派村党组织书记赴

东莞跟岗锻炼，为乡村振兴培育更多综合型、实用型人才。

同时，按照“五个一批”的方式，从大学毕业生、退役军人、

致富能手等群体中储备大专以上村党组织书记后备力量 138

名，并建立动态管理工作台账，落实“2+1”结对帮带机制，

有序组织后备力量跟岗学习、列席会议、参与村组事务管

理等，切实提升处理基层事务的工作能力，为下一轮换届

工作做足准备。持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队

员，积极指导并参加所驻村（社区）党组织“三会一课”、

主题党日活动等，切实提高党的组织生活质量，提升村（社

区）“两委” 班子整体素质和为民办事服务水平。2023 年，

调整轮换驻村

第一书记、驻村干部 74 名。

三、实施“人才提升”计划，选育引用乡村人才。全面

摸清县外玉籍人才底数，分级建立县、乡乡土人才库，发挥

好“春晖行动·风筝计划”作用，健全县乡村三级干部结

对联系在外优秀人才制度，以亲情、乡情、友情为纽带，

积极引导玉籍人才返乡创业就业。截至目前，共邀请成功人

士 210

余人，组织开展交流交心座谈会 40 余次，引导人才返乡创办

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标签： #经验交流 #乡村振兴 #党建

摘要：

经验交流：实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“湃动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增效。一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部(党委、党总支)—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的组织体系，完善党组织包片联系...

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