在公司新任职干部集体谈话会上的讲话

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在公司新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干

部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人

理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因

素通盘考虑后，集体研究决策的结果。不仅反映出同志们过去几年

辛勤奋斗、贡献突出的优异成绩，更充分体现了公司党委对大家的

信任和期待。在这里，我代表公司党委对同志们这次提职或调动表

示祝贺！同志们要珍惜信任、接续奋进，在新的岗位上再立新功。

新岗位担起新责任，新起点要有新作为。下面，我提几点希望和要

求：

一、要加强学习钻研

单位或部门“一把手”，是推动党的政策方针和上级、本级工作部

署落地落实的第一责任人，必须要树立本领恐慌意识，加强政治理

论、业务知识、管理知识学习，争做本领域的行家里手。

（一）要学习政治理论。作为单位或部门“一把手”，必须一以贯

之以党的创新思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳

思想之舵，以坚定的理想信念砥砺发展新征程。一是要坚决贯彻落

实好第一议题、党委理论中心组、党课等学习制度，扎实学好党的

XX 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记关于

本行业、本领域的重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、

政治领悟力和政治执行力。二是要坚持集体学习和个人自学相结合，

统筹安排理

论学习内容，系统全面学习党的重要思想理论，带着问题学，联系

实际学，深入思考学，切实提升学习的针对性和有效性。三是要坚

持学以致用，要将思想政治理论学习转化为实际工作能力，不断用

先进思想、科学逻辑分析问题、指导实践、推动工作。

（二）要学习业务知识。走上主要领导岗位，更多从事的是管理和

沟通协调等工作，但不能忘记了自己的专业。一是要具备“三个难

不住”的底气。要继续不断钻研业务知识，持续提升业务能力，至

少在主管的专业、擅长的领域要当高手，用现场难不住、下属难不

住、领导难不住的实力和底气，巩固领导地位，塑造良好形象。二

是要养成“两个爱琢磨”的习惯。要爱琢磨自己的知识短板，哪里

不会学哪里，快速补学，迅速适应，不断丰富知识结构，至少做到

“懂原理逻辑、知难点重点”。要爱琢磨新技术、新理念、新方法，

及时跟进学习新知识，及时掌握本行业领域的技术创新、理念创新、

科技创新成果，灵活应用于本单位的工作实际，推动各项工作取得

新成效。

（三）要学习管理知识。单位或部门“一把手”是整个团队的核心，

必须掌握好基本管理逻辑，用科学的管理方法带团队、抓落实，科

学提升管理效能，充分发挥团队合力。一是要学习谋全局的本领。

要不断提升政治站位，树立大局意识，把握正确工作方向，让团队

整体工作不偏航、不掉队。二是要学习抓团队的方法。作为团队的

领头羊，要胸怀宽广、豁达容忍，不争功、不诿过，凝聚起本单位

或本部门的力量，让不同特长、不同性格的同事心往一处想，劲往

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摘要：

在公司新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。不仅反映出同志们过去几年辛勤奋斗、贡献突出的优异成绩，更充分体现了公司党委对大家的信任和期待。在这里，我代表公司党委对同志们这次提职或调动表示祝贺！同志们要珍惜信任、接续奋进，在新的岗位上再立新功。新岗位担起新责任，新起点要有新作为。下面，我提几点希望和要求：一、要加强学习钻研单位或部门“一把手”，是推动党的政策方针和上级、本级工作部署落地落实的第...

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