在基层党务工作者队伍建设会议讲话

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在基层党务工作者队伍建设会议讲话

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确指出，

“要建设高素质专业化党务干部队伍，按照‘政治强、业务精、作

风好’的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。把党务工作岗

位作为培养锻炼干部的重要平台，推动党务干部同行政、业务干部

交流。”基层党务工作者作为基层党组织建设工作的规划者、组织

者、实践者和推动者，是基层党组织建设的骨干和中坚力量。为切

实打造一支高素质的党务工作者队伍，确保新形势下基层党建工作

取得良好成效，进一步激发组织活力，根据当前工作实际，我讲以

下几点：

　　一、当前党务工作者队伍现状

　　目前共有 30 个基层党组织，包括机关党委 1个，党支部 29 个；

共有党员 300 名，其中在职党员 250 人，离退休党员 50 人。党务工

作者共 50 人，其中不担任支部委员的党务工作者 20 人。从年龄结

构来看，30 岁以下 3人,31-45 岁51 人，46-50 岁22 人，51 岁以上

18 人。45 岁以下党务干部占比 57.9%。从学历结构来看，大学学历

47 人，占比 49.5%，大专学历 44 人，占比 46.3%，中专学历 4人，

占比 4.2%。大专以上学历的党务工作者超过 95%。从党龄结构来看，

党龄未满 5年的 7人，党龄 6-10 年的 18 人，11-20 年的 50 人，20 年

以上的 20 人。

　　从以上数据可以看出，党务工作者队伍存在“多、长、高”特

点，即人数多、党龄长、文化水平较高，但同时也存在党务工作者

队伍年

轻同志占比不高，后备年轻力量单薄的问题。

　　二、当前基层党务工作者队伍建设存在的问题

　　（一）基层党务工作体制机制不够完善。党务工作者的职责与

权力不对称加剧，导致党建工作难以开展、难有作为。党务工作者

激励保障体制欠缺，党务工作者队伍工作热情、激情不高。

　　（二）党务工作缺少延续性。因为工作岗位的特殊性，人员调

动较频繁，导致党支部党务工作者也更换较频繁。党支部党务工作

者队伍稳定性较差，队伍当前常常处于不断地培养新的党务工作者

的状态，重复性地进行由“0”到“1”的培养过程，缺少由“1”到

“N”的传承发展，党务工作者出现断层，党建工作深入发展瓶颈较

长，特色品牌打造工作更迟迟难出亮点。

　　（三）党务工作者成长空间狭窄。由于党建工作是一项长期的

系统性的工作，短期内较难看出成效，党建成绩难以转化为有量可

计的工作成果，因此党务工作者的个人价值体现不明显。近年来，

干部人事制度不断改革，但涉及基层党务工作队伍的规模、结构、

编制，党务工作者的配备、选拔等问题缺乏刚性的政策支持和制度

保证。现阶段，干部的晋升主要看业务成绩，对党建工作经验、成

绩无硬性要求，党建工作前景渺茫，党建工作经验对党务工作者个

人成长影响不大，造成干部主动担任党务工作者的意愿较低。

　　（四）党务工作者队伍战斗力不强。基层党组织党务工作者常

常身兼数职，在各项工作任务繁重的情况下，因个人精力有限还是

不同程度地存在“党建工作是软指标”的思想，不注重平时党建业

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标签： #基层

摘要：

在基层党务工作者队伍建设会议讲话　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确指出，“要建设高素质专业化党务干部队伍，按照‘政治强、业务精、作风好’的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动党务干部同行政、业务干部交流。”基层党务工作者作为基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设的骨干和中坚力量。为切实打造一支高素质的党务工作者队伍，确保新形势下基层党建工作取得良好成效，进一步激发组织活力，根据当前工作实际，我讲以下几点：　　一、当前党务工作者队伍现状　　目前共有30个基层党组织，包括机关党委1个，党支部29个；共...

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