工程公司经验材料：把好“三道关”抓实国企意识形态工作

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工程公司经验材料：把好“三道关”抓实国企意识形态工

作

习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意

识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党中央多次强

调，各级党委要切实负起政治责任和领导责任，把意识形

态工作抓起来，把意识形态工作领导权、管理权、话语权

牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。意识形态工作是

国有企业中一项极端重要的工作。在新形势下，应当紧紧

围绕意识形态工作部署要求，发挥思想引领、舆论推动、

精神激励的重要作用，xx 钻探工程公司钻井生产技术服务

二公司（以下简称：二公司）对此进行了有益实践。从

“三道关”入手，扛起企业担当，抓实意识形态工作，为

促进企业高质量发展提供强大的思想理论保证。

一、制定标尺线，把好“建设”关

为加强组织领导，层层传导压力，推动党委和各级党

组织严格落实意识形态工作责任，二公司党委成立了意识

形态工作领导小组，由公司总经理和党委书记任组长，成

员由党群工作部（党委宣传部）、人事劳资部（党委组织

部）、综合办公室（党委办公室）、纪委办公室负责同志

组成。领导小组办公室设在党群工作部，办公室主任由党

群工作部部长兼任，公司所属单位亦成立了相应的领导小

组。

二公司按照《党委意识形态工作责任制实施细则》，

结合实际，通过认真梳理、完善、经过广泛征求基层意见

建议，建立了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态

工作报告制度》《意识形态工作分析研判制度》《意识形

态工作检查考核制度》《意识形态工作责任追究制度》

《意识形态阵地管理制度》六项制度，将制度做成展板同

安全生产等管理制度一同“上墙”，让思想政治工作者

“抬头见责任”，做到职责入脑入心入行动。如：责任落

实制度，规定意识形态工作“谁来管”，专题研究意识形

态工作和学习的频次；工作报告制度，规定基层党支部要

在哪个时间节点向上级部门汇报意识形态工作；工作分析

研判制度，规范意识形态领域常规性研判频次和特殊情况

研判方法；工作检查考核制度，规定考核频次、意识形态

工作目标管理考核内容及评分标准，形成完整闭环管理长

效机制。以上制度的有效实施，使得意识形态工作与生产

经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，避免了“一

手硬、一手软”的现象发生。

二、握紧方向盘，把好“思想”关

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标签： #意识形态 #经验材料

摘要：

工程公司经验材料：把好“三道关”抓实国企意识形态工作习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党中央多次强调，各级党委要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。意识形态工作是国有企业中一项极端重要的工作。在新形势下，应当紧紧围绕意识形态工作部署要求，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，xx钻探工程公司钻井生产技术服务二公司（以下简称：二公司）对此进行了有益实践。从“三道关”入手，扛起企业担当，抓实意识形态工作，为促进企业高质量发展提供强大的思想理论保证。一、制定标...

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