县教育体育局干部队伍建设情况报告

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县教育体育局干部队伍建设情况报告

中共 X县委：

根据中共 X县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部

调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干

部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况

报告如下。

一、干部队伍基本情况

县教育体育局机关共核定行政事业编制 X名，其中：行政编制 X名，

局机关下属 5个事业单位核定事业编制 X名。目前，县教体局共有

在职在编干部职工 x人，其中：公务员 X人（女性 1人，大学学历 7

人、大专 3人，公务员平均年龄 48.5 岁）；实有事业人员 52 人，其

中：专业技术人员 30 人、管理职员 16 人、事业工勤人员 6人（大

学学历 46 人、大专 6人，平均年龄 43.3 岁）。县教育体育局设领导

班子 5名，其中：副书记 1名、副局长 3名（含非党 1名），文化程

度全部为大学学历，当前班子成员平均年龄 45 岁，配置较为科学合

理。

二、干部队伍建设的具体措施及成效

（一）加强理论学习，提高专业素质水平。定期召开县教育工委、

县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、工委和党组会议、

校园长会议，每周一上午召开干部职工例会，严格落实“第一议

题”制度，及时对党的理论、各级重要会议精神和领导讲话要求进

行学习传达贯彻。根据工作需要和干部日常表现，分批次选派班子

成员和干部

职工到省内外参加干部培训，提升干部队伍能力素质。

（二）完善内部管理，强化干部队伍管理。加强对领导班子成员、

职级干部和干部职工的管理，根据工作需要和个人综合素质，科学

确定班子成员分工，注重合理分工和协作配合，班子成员分工明确，

相互团结，沟通配合紧密。加强职级干部日常管理，5名职级公务

员均明确协助班子成员负责部分工作，激励职级公务员履职尽责、

担当作为。制定《X教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和

《实施细则》等制度，严格推行公务员平时考核工作，加强对干部

职工工作情况的管理，将干部管理和作风建设落到实处。

（三）开展专项整治，破除干部躺平现象。严格落实县委关于干部

“破冰塑形”和干部调优提质工作要求，对全县教育体育系统干部、

教师开展“躺平式”干部拉网排查和专项整治，对 2023 年排查出

“躺平式”教师 3名及时进行岗位调整；今年以来，对局机关 2名

执行工作纪律不严、工作不在状态、工作滞后的干部职工，单位主

要领导逐一进行约谈提醒并限期整改，给予 6个月观察期，期满如

无明显改进的，将进行岗位调整。

（四）坚持严管厚爱，激励干部担当作为。常态化对机关干部和教

职工开展纪律作风警示教育，强化刚性约束，将工作纪律、生活纪

律、工作业绩等作为局机关班子成员、干部职工和学校教职工年度

考核、评先推优、职称晋升的重要因素优先考虑，对工作认真负责、

成效突出的干部，积极向上级组织进行推荐，或调整担任局机关股

室负责人，近3年共向上级组织推荐2名干部，3人担任局机关股室

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摘要：

县教育体育局干部队伍建设情况报告中共X县委：根据中共X县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。一、干部队伍基本情况县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人（女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁）；实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人（大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁）。县教...

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