某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言

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某区在 2024 年全市干部队伍“能力作风提

升年”活动推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活

动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思

辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶

超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发

展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况

汇报如下：

调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转

型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出 62 个调查研究

课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入

重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问

诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展、

历史遗留问题化解、锻造“实干家”干部队伍等，各单位

结合理论学习中心组、专题培训、干部大讲堂、“三会一

课”等开展大讨论，进一步解开束缚、开拓视野，在解放

思想中统一思想，在直面问题中解决问题。截至目前，各

级领导深入基层调研 67 场次，形成问题清单 87 个、责任

清单 115 个、任务清单 178 个；各单位累计开展交流研讨

126 场次，带动全区干部转变思想、改进作风。

寻标对标找差距，提升干部“创新力”。各单位坚持

眼睛向外，瞄准先进发达地区工作特色亮点和先进经验，

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摘要：

某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展...

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