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2024 年某书记上半年抓基层党建工作情况

总结

2024 年，x 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，突出“五

抓五

促五提升”,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。

一、工作成效

(一)抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带

头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”

共x 次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等

内容 x

次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想主题教育，举办读书班 x 期，专题研讨 x 次，带头

上主题教育专题党课 x 次，开展调查研究 x

次。指导 x

个基层党支部开展集中学习讨论 x 余次，为推动国资国企

高质量发

展提供思想保障。

(二)抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开

展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以

“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务

资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至 x 月

底，监管企业资产总额 x 亿元，完成固定资产投资额 x 亿

元，重大项目投资额 x 亿元；实现营业收入 x 亿元，缓

释化解到期债务 x 亿元；收回逾期款项 x 亿元，追回损

失x 万元。带头

深入乡村振兴联系点开展走访调研活动 x 余次，解决问题 x

个，消费帮扶 x 万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。

（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主

动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与

生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务，

推进 x 家企业“党建入章”，修订完善章程 x 余项，完成 x

家混改企业党建入章工作。推动 1

家混改企业成立党组织，

实现混改企业党组织“零”的突破。

个企业基层党组织

实现 “双向进入、交叉任职”全覆盖，x 户集团公司层面及

所属 x 户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质

量完成 x 名发展党员年度任务，x 个基层党支部如期完成

换届。创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建

协议 127 份，

开展联建活动 84 次，解决企业发展问题 30 多个。

（四）抓责任落实，促担当作为，提升组织执行力。

坚持“书记抓、抓书记”，出台《x 市直属企业董事会规范

运作指引》“三重一大”决策制度，压实企业党委责任。印

发《关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知》，

实现 x 个企业基层党支部联系点全覆盖，列席指导联系

点党支部工作

x 次，开展民族团结、宗教联建活动 x 余次。

（五）抓问题整改，促规范提升，提升组织推动力。

推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改，

细化 8 项具体任务，提出 20 项整改措施，均已完成整改。

市委巡察反馈市直属企业的 x 个具体问题，已完成整改 x

个，追回和清退款项 x 万元。深入企业开展“两随机”调

研指导 x 次，

发现问题 x 个，发出整改通知 x 份，均整改完毕。

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标签： #党建 #基层

摘要：

2024年某书记上半年抓基层党建工作情况总结2024年，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效(一)抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共x次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容x次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班x期，专题研讨x次，带头上主题教育专题党课x次，开展调查研究x次。指导x个基层党支部开展集中学习讨论x余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。(二)抓...

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