与新晋升的员工进行一次集体面谈

VIP专免

写材料的熬叔 2026-01-18 999+ 11.59KB 4 页海报

侵权投诉

与新晋升的员工进行一次集体面谈

首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的

欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，

也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其用，

才能尽其能，人岗相适。他期望各位以“一开始就决战，一开始就

全力投入”的精神状态，忠实履行自己的职责，恪尽职守，勇于担

当，不负公司对自己的期望和期望。本人谨在这里，谨以集团公司

的名义，要求各位“五个带头”。

一是带头当好模范，树立牢固的理想信仰。增强自己的理想信仰，

对我们这些同志而言，是一项“终身课题”和一项“永恒课题”。

要持之以恒地学习重要理论、讲话精神，仔细阅读原著，学习原文，

领悟原理，将领导方式和工作方法融会贯通，使自己的理想信仰基

于对科学理论的合理认可。要自觉地把学懂弄通做实，全面系统地

学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，而不是只局限于死记

硬背几个简单的概念和措辞，力争让自己的知识往高处提领，学习

往信仰里扎根，工作往纵深里推。

二是要当好模范，带头学，增强本领。我们经常说，“活到老学到

老”，每个人都应该将勤奋的学习当成一种精神追求，一种生活态

度，突出“缺少什么补什么、干什么学什么”，向书籍请教，向专

业的专业人士请教，突破视野的局限、思维的惯性和路径依赖，防

止因知而迷、因无知而乱。要始终有一种“技术上的恐惧”意识，

以一种“一天一天”的勤奋态度，从“要我学”转变为“我要学”，

有目的地弥补自己的知识缺陷和能力缺陷，不断提升自己的科学化

和专业化水平，真正成为一名合格的领导干部。

三是在履行职责、履行职责、勇于承担责任方面作好示范。这一年，

公司的任务很重，压力也很大，作为公司改制后的首批被提拔的员

工，所有人都要敢于承担最大的责任，敢于挑战最艰巨的任务，遇

到最大的挑战，敢于说“跟我来”，遇到危险的时候，敢于说“跟

我上”，绝不能坐而论道，纸上谈兵。要以“功成不必在我，功成

必定有我”的历史责任感，发扬“有我在，无难事在我”的精神，

下大力气，下大力气，用“辛苦指数”换来公司“发展指数”，书

写实干担当的新篇章。

四是在务实工作中作示范。十个梦想家不如一个行动派。在工作上，

要多一份风风火火的“虎气”，多一份不怕苦不怕累的“牛气”，

从小事做起，从自己做起，从现在做起，从结果看英雄，从过程看

经验，从结果看成绩，用成绩来验证自己的能力，竭尽全力做好自

己的工作。要有一个正确的政绩观，要自觉地将自己做的工作放到

整个工作中去思考，在工作中思考，在工作中学习，在工作中不断

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

与新晋升的员工进行一次集体面谈首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其用，才能尽其能，人岗相适。他期望各位以“一开始就决战，一开始就全力投入”的精神状态，忠实履行自己的职责，恪尽职守，勇于担当，不负公司对自己的期望和期望。本人谨在这里，谨以集团公司的名义，要求各位“五个带头”。一是带头当好模范，树立牢固的理想信仰。增强自己的理想信仰，对我们这些同志而言，是一项“终身课题”和一项“永恒课题”。要持之以恒地学习重要理论、讲话精神，仔细阅读原著，学习原文，领悟原理，将领导...

展开>> 收起<<

与新晋升的员工进行一次集体面谈.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载