城市基层治理经验交流：释放城市治理“新”力量

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近年来，我县立足实际，紧紧围绕新业态、新就业群体

党的建设工作，以强化党建引领、组织带动、关爱凝聚为

重点，逐步打通新业态、新就业群体党建工作链条，加强

党对新兴领域的领导，有效提升新就业群体城市归属感、

社会认同感和职业荣誉感，为全县城市基层治理注入强大

新兴力量。

一、强化党建引领，推动党员身份“亮得出来”。一是

摸底排查明底数。联合县社会工作、网信、市场监管、交

通运输等部门，结合各乡镇（街道）基层末端“触角”，

建立季度排查工作制度，动态掌握全县新业态、新就业群

体基本情况，做到底数清、情况明。目前，共摸排出新业

态、新就业群体平台企业 28 家，从业人员 449 人，党员

36 名。二是组织覆盖强质效。为提升新业态、新就业群体

企业组织覆盖和工作覆盖，积极选派 8名党建工作指导员

联系企业，指导企业开展党建工作，并将 15 家达不到单独

组建党组织标准的企业纳入红色培育工程培养管理，促进

企业党建工作提质增效。三是教育培训提能力。按照新兴

领域党建工作要求，结合新业态、新就业群体党组织及党

员培训需要，规定每年开展不低于 1期党建业务能力提升

培训班，切实提升新兴领域党建业务水平。目前，已举办

非公有制经济组织、社会组织党组织书记和党务工作者能

力提升培训班 1期40 余人。

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标签： #经验交流 #交流 #基层

摘要：

城市基层治理经验交流：释放城市治理“新”力量近年来，我县立足实际，紧紧围绕新业态、新就业群体党的建设工作，以强化党建引领、组织带动、关爱凝聚为重点，逐步打通新业态、新就业群体党建工作链条，加强党对新兴领域的领导，有效提升新就业群体城市归属感、社会认同感和职业荣誉感，为全县城市基层治理注入强大新兴力量。一、强化党建引领，推动党员身份“亮得出来”。一是摸底排查明底数。联合县社会工作、网信、市场监管、交通运输等部门，结合各乡镇（街道）基层末端“触角”，建立季度排查工作制度，动态掌握全县新业态、新就业群体基本情况，做到底数清、情况明。目前，共摸排出新业态、新就业群体平台企业28家，从业人员449人，党...

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