区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言.docx

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区委书记在全市基层社会治理现场推进会

上的交流发言

今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、

干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解

决好群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和

服务水平。

一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”

我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发

展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹

63 名编制下沉到 3 个乡镇，公务员招录、事业单位人员招

聘、人才引进和政策性安置优先保障街道(乡镇),确保满编

运行；坚持纵向激励，按照每万名常住人口 18 名社区工作

者的配备要求，补充 99 名人员到社区工作，加大从优秀

社区(村) 干部中定向考录公务员和事业人员、选拔街道

(乡镇)领导干部力度，畅通基层干部上升渠道。

二、“干部下沉”,推动基层治理“力量升档”

我区深化区级领导包街道 ( 乡镇 ) 、机关单位包社区

(村)、党员干部包小区责任，认真落实“街道吹哨、部门报

到，社区吹哨、干部报到”制度，推行新招录机关事业单

位干部到街道(乡镇)、社区(村)锻炼机制，择优选派区

直机关年轻干部到街道(乡镇)、社区(村)挂职，统筹用

好 36 支驻村工作队、75 名第一书记，汇聚基层治理强大合

力。截至目前，

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标签： #交流 #基层

摘要：

区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解决好群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和服务水平。一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹63名编制下沉到3个乡镇，公务员招录、事业单位人员招聘、人才引进和政策性安置优先保障街道(乡镇),确保满编运行；坚持纵向激励，按照每万名常住人口18名社区工作者的配备要求，补充99名人员到社区工作，加大从优秀社区(村)干部中定向考录公务员和事业人员、选拔...

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