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镇关于选人用人工作情况的报告

近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，

认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公

道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干

部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、

管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队

伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。

一、干部选任基本情况

镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程

序选拔任用乡科级副职领导干部 X 人，事业单位负责人

(八级管理岗位领导干部)X 人，晋升职级 X 人，调整中

层干部 X 人，事业单位转岗 X 人，新调入(考录)公务员

X 人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部 X

人，晋

升一级调研员 X 人、二级调研员 X 人、三级调研员 X

人、四级调研员 X 人、六级职员 X 人。

二、严肃认真做好选人用人工作

(一)坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干

部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持民主集中制，

旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人

导向。二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，提拔

使用干部重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能

力、政治自律等方面的表现，确保选出来的干部在政治上经

得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动全镇干部树牢

政治机关意识，坚持把做到“两个维护”体现到坚决贯彻

党中央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，切实

当好践行“两个维护”的第一方阵。

（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分

析研判。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建

设思路，着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，

推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。坚

持在分析研判的基础上，提出干部选拔任用工作意见，充分

酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选，提交党委会审

议后实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会

议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职

条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。四是全面深入考

察。认真落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。五

是规范任职程序。集体研究作出干部任用决定，镇党政班子

成员充分讨论，逐一明确发表意见，党委书记末位表态，党

委成员集体表决形成决议，严格按规定做好任职公示、报批

报备、任职试用期等工作。

（三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是提高

政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，推动党员干部

自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是加

强教育培训，提升专业素养。推进学习型机关建设，制定

年度培训学习计划，组织党员干部分批前往 X 、X 等红色

教育基地开展

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摘要：

镇关于选人用人工作情况的报告近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。一、干部选任基本情况镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人，事业单位负责人(八级管理岗位领导干部)X人，晋升职级X人，调整中层干部X人，事业单位转岗X人，新调入(考录)公务员X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部X人，晋...

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