在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言.docx

VIP专免

写材料的熬叔 2024-11-04 999+ 13.56KB 4 页海报

侵权投诉

在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈

会上的交流发言

近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻

实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录

用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工

作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的

高素质专业化公务员队伍。

一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。

把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的

二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政

治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加

上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。2019 年

来，共组织参加培训 125 人次。二是加强实践锻炼。积极

选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工

作、服务群众等“五个一线”锻炼，择优开展针对性培

养，2022 年来，共选派到市直部门挂职 5 人、省外驻点招

商 2 人、“东西部协作”跟班学习 1 人、参与市区巡察 12

人次，切实补齐能力短板、提升理论水平、增强履职本

领。持续加强选调生培育，建立县级领导班子成员结对帮

带机制，扎实抓好建设高素质专业化干部队伍的源头工

程。三是加强廉洁教育。做好新招录公务员和新提拔干部

的日常教育培训，采用观看廉政教育片、参观警示教育基

地、召开座谈会及开展谈心谈话等方式，帮助筑

牢思想防线，提升拒腐防变能力。2019 年来，共开展廉洁

教育 471 人次。四是加强关心关爱。严格落实公务员津贴

补贴待遇、带薪休假、体检等政策，乡镇机关公务员年度

考核奖水平高于区直机关同职务（职级）人员 20%。对工

作表现突出、有显著成绩与贡献的个人和集体，严格按照

相关规定申报奖励。2024 年，对在“急难险重”任务中表

现突出的集体和个人，记三等功集体 5 个、个人 11 人，

嘉奖 31 人。同时严格落实“三个区分开来”，完善容错纠

错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的公务员撑腰鼓

劲，2021 年来，按程序为不实举报澄清正名 1 人。

二、“四个倾斜”促进担当作为。一是招录向一线倾斜。

抢抓省、市出台支持 x 高质量转型发展政策文件契机，积极

向上沟通对接，争取到选派选调生到村任职政策、分配乡镇

选调生周转编制等适当向 x 倾斜，严格落实新录用选调生到

村任职 2 年等制度，切实增强到村任职力量。目前，共有到

村任职选调生 17 人，面向高校毕业生退役士兵招录 1 人，

面向优秀村（社区）干部招录 3 人。二是职数向一线倾斜。

制定《区公务员职务与职级并行工作细则（试行）》，规范实

施人员范围、职级职数设置、职级套转审批、职级晋升程序

等，并在晋升人选时，明确符合条件人数推荐比例，乡镇高

于区直部门 5 个百分点，让扎根一线、默默奉献的公务员优

先晋升职级。2024 年，共晋升乡镇（街道）公务员职级 12

人。三是晋升向一线倾斜。坚持大抓基层用人导向，优先晋

升在脱贫攻坚一线、疫情防控一线、乡村振兴一线做出突

出贡献

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #交流

摘要：

在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。2019年来，共组织参加培训125人次。二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革发展、县乡基层、...

展开>> 收起<<

在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言.docx.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载