交流发言：实施“甄选行动” 建强村级后备干部队伍

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交流发言：实施“甄选行动”建强村级后备干部队伍

县坚持把村党组织书记后备人选培养储备和党员村民小

组长选配作为建强基层党组织的重点任务，着眼村“两

委”换届，系统部署实施“甄选行动”，为基层党组织建

设和乡村全面振兴助力赋能。

高位推动“深选”。县委常委会会议专题研究，组织部

精心部署落实，制定《县村党组织书记后备力量培养储备

工作方案》，组建由县级包乡领导任组长，乡镇党委书记

任副组长，县纪委监委机关、县委组织部等部门骨干为成

员的专项工作组，每周召开调度会议跟进督促，综合研判

问题困难。县委主要负责同志带头示范，深入包联乡镇一

线办公、推进落实。工作组“村村到、社社过”，倒排时

限、压茬推进，“下深水”找人，目前已摸排 192 个村，

每村确定后备初步人选 4名，完成第一轮摸排任务，确保

走访全覆盖、选人有收获。

把握标准“严选”。进一步细化“四类需求、五项标准、

十条底线”等 19 条选拔标准，明确农村致富带头人、退役

军人、外出务工经商人员等 7类重点来源渠道，严明选拔

要求。按照党员自荐、群众推荐、组织举荐，县级包乡领

导和乡镇党委书记面谈，县级联审、常委会会议审议的

“三荐一

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摘要：

交流发言：实施“甄选行动”建强村级后备干部队伍县坚持把村党组织书记后备人选培养储备和党员村民小组长选配作为建强基层党组织的重点任务，着眼村“两委”换届，系统部署实施“甄选行动”，为基层党组织建设和乡村全面振兴助力赋能。高位推动“深选”。县委常委会会议专题研究，组织部精心部署落实，制定《县村党组织书记后备力量培养储备工作方案》，组建由县级包乡领导任组长，乡镇党委书记任副组长，县纪委监委机关、县委组织部等部门骨干为成员的专项工作组，每周召开调度会议跟进督促，综合研判问题困难。县委主要负责同志带头示范，深入包联乡镇一线办公、推进落实。工作组“村村到、社社过”，倒排时限、压茬推进，“下深水”找人，目前...

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