XX县“五个一”工作机制（试行）

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XX 县“五个一”工作机制（试行）

为进一步加强全县党政机关单位作风建设，提高干部工作执行力，

不断健全容错纠错机制。经县委、县政府主要领导审批同意，结合

工作实际，遵循守正创新、突出重点、注重实效等原则，现建立

“五个一”工作机制。

一、基本内容

主要包括内容：党中央、国务院及省委省政府、市委市政府、县委

县政府重要工作安排和领导同志指示批示涉及 XX 事项；党中央、国

务院及省委省政府、市委市政府下达的约束性指标硬任务，接受上

级机关考核（通报）事项，国家及省、市挂牌督办事项；县委县政

府重要会议、重要文件精神和县委县政府主要领导指示批示精神；

县委县政府主要领导交办的其他重要工作；特别是在“工作作风、

重要工作、重点项目、固定资产投资、安全生产”等五个领域，每

个季度在五个领域各抓一个负面“典型案例”进行通报批评和跟踪

督办。

二、适用范围

主要适用各镇（街道）党（工）委和人民政府（办事处）、县直副

科以上单位、驻遂单位、县属国有企业、国有控股企业等单位，以

及各镇（街道）各单位的主要领导、分管领导、工作经办人。

三、组织架构

县成立“五个一”工作机制领导小组，领导小组成员单位包括县纪

委监委、县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县发展和改革

局、

县应急管理局等单位。

领导小组组长由分管县委办公室的县领导担任，副组长由分管县政

府办公室的县领导担任。成员由县委办公室主任、县政府办公室主

任、县纪委副书记、县委组织部常务副部长、县发展和改革局局长、

县应急管理局局长等人员组成。

领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，办公室设在县政府

办公室，办公室主任由县政府办公室主任兼任，副主任由县委办公

室、县政府办公室、县纪委监委、县委组织部等单位分管督查的领

导兼任，成员由领导小组成员单位抽调干部组成。领导小组办公室

牵头落实“五个一”工作机制，领导小组成员单位及其他相关单位

负责配合落实。

四、运行方式

（一）定期会商制度。领导小组原则上每个季度召开 1次联席会议，

领导小组办公室原则上每个月召开 1次例会。如遇特殊情况，上述

会议可即时召开。会议内容主要包括：整理负面“典型案例”清单、

确定督查重点以及其他事项等。

（二）清单管理制度。负面“典型案例”主要包括：在“五个领

域”工作中出现“落实上级部署敷衍了事、不担当不作为不负责、

缺少大局意识”等问题或者“相关工作排位末位”的单位或个人。

为进一步突出负面“典型案例”的代表性，由县纪委监委、县委组

织部负责提供“工作作风”案例，县委督查室、县政府督查室负责

提供“重要工作”案例，县发展和改革局负责提供“重点项目”

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摘要：

XX县“五个一”工作机制（试行）为进一步加强全县党政机关单位作风建设，提高干部工作执行力，不断健全容错纠错机制。经县委、县政府主要领导审批同意，结合工作实际，遵循守正创新、突出重点、注重实效等原则，现建立“五个一”工作机制。一、基本内容主要包括内容：党中央、国务院及省委省政府、市委市政府、县委县政府重要工作安排和领导同志指示批示涉及XX事项；党中央、国务院及省委省政府、市委市政府下达的约束性指标硬任务，接受上级机关考核（通报）事项，国家及省、市挂牌督办事项；县委县政府重要会议、重要文件精神和县委县政府主要领导指示批示精神；县委县政府主要领导交办的其他重要工作；特别是在“工作作风、重要工作、重点...

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