“345”开拓思想政治教育的新“思”途

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“345”开拓思想政治教育的新“思”途

xx 公司将“3必知、4必谈、5必访”思想政治工作法（也就是：员

工基本素质，思想状况，家庭情况，如有思想情绪，受到批评处分，

岗位职务变动，与同事发生纠纷时必谈，行为异常，直系亲属去世，

重病住院，生活困难，家庭不和时必谈），集中力量，发挥“传家

宝”的作用，为企业的改革发展打下坚实的思想根基。

为思政演奏最有力的“心”音

“心理咨询”为职工提供了十几年的咨询服务，同时结合企业的具体

情况，进行了工作方式的改革和工作的适时的转变。从 2024 年开始，

我们积极探索并推行“心”关爱项目，把“被动干预”转变为“主

动引领”，把“四心”关爱作为重点，不断增强员工的凝聚力和责

任感。形成了以“心理咨询”和“345”为核心的工作方法，演奏了

“345”“最强音”。

创造一个“心”的小说。围绕“普通人不是万能的”、“心系党的

铁杆故事”、“xx 的精神实践者”、“345”工作的闪亮篇章等四个

方面，对基层党建工作的先进典型进行了深入的发掘，对各地的党

建工作进行了全面的报道，并对 xx 个典型的案例进行了梳理和归纳，

其中 xxx 被评为了中央企业的“好故事”。制作“心”教学软件。

聘请专业教师及公司内部培训师共同制作了 xx 套xx 等10 套优秀课

件；成立“xx”宣讲队，以宣讲大赛形式开展研课活动，在全国范围

内开展，并将课件送到基层、网格，讲解讲解，传授给一线人员运

用“345

”方法。xx 被评为集团公司《xx》一书。搭建一个“心”的讲坛。提

供网上咨询，一对一面谈，xx 热线等专业的咨询服务。建立了“一

对一”服务热线，并在 xx 年时间里，实现了对客户经理、驻村干部

和一线营销人员的电话覆盖。与此同时，还通过发放爱心鼠标垫、

制作心理学知识漫画书和心理锦囊等方式，将“345”方法进行宣传。

使“心”达到最佳状态。本项目根据公司目前的“培训失衡”、

“能力失调”、“效果不明显”等问题，从公司年轻员工的发展状

况和自身的发展需求出发，提出了“xx”，并在此基础上进行了系统

的研究。启动“优才计划”、金种子、“拔尖计划”等项目，已有

xx 人走上领导岗位，为企业数字化转型提供了源源不断的新鲜血液。

“数”为思想政治课教学难点

随着社会经济的快速发展，公司意识形态工作面临着前所未有的挑

战。xx 利用大数据，将“群体画像”与“个体肖像”相结合，对数

据进行深度与广度的挖掘与拓展，并将其与传统的量化与定性分析

相结合，实现对思想和行为的有效采集、整理与分析，从而全面掌

握企业职工的思想政治状态，开启了公司德育工作的数字化赋能新

模式。

构筑智能的“心”体系。在三个多月的共同努力下，联合资讯科技

公司已研发出智能“心”，并已顺利地应用于移动办公自动化。智

能“心”体系包括四大部分：“心”档案，“心”交流，“心”家

访，“心”行。“心”的文件中，已将全省xx 余位职工的“心”记

录全部完整地导入，并且可以即时升级，随时取用，管理者只要轻

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摘要：

“345”开拓思想政治教育的新“思”途xx公司将“3必知、4必谈、5必访”思想政治工作法（也就是：员工基本素质，思想状况，家庭情况，如有思想情绪，受到批评处分，岗位职务变动，与同事发生纠纷时必谈，行为异常，直系亲属去世，重病住院，生活困难，家庭不和时必谈），集中力量，发挥“传家宝”的作用，为企业的改革发展打下坚实的思想根基。为思政演奏最有力的“心”音“心理咨询”为职工提供了十几年的咨询服务，同时结合企业的具体情况，进行了工作方式的改革和工作的适时的转变。从2024年开始，我们积极探索并推行“心”关爱项目，把“被动干预”转变为“主动引领”，把“四心”关爱作为重点，不断增强员工的凝聚力和责任感。形...

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