xxxx区镇干部队伍建设调研报告

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xxxx 区镇干部队伍建设调研报告

按照××××调研通知的要求，对照落实×××发

〔20××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇

进行了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干

部队伍建设调研情况汇报如下：

一、镇干部基本情况

（一）干部队伍整体情况

×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有

×××个社区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务

员×××人，事业编制人员×××人。女干部×××人，占×

××％；少数民族干部×××人，占×××％；党外干部××

×人，占×××％；×××岁以下×××人，占×××％，30

－40 岁的×××人，占×××％，40－50 岁的有×××人，

占×××％，50 岁以上的有×××人，占×××％；大学本

科及以上学历×××人，占×××％，大专学历×××人，占

×××％，中专及以下学历×××人，占×××％。

（二）领导班子情况

×××个镇科级领导班子成员×××名，平均年龄为××

×岁，女干部×××人；少数民族干部×××人；党外干部×

××人；30 岁以下×××人，30－40 岁的×××人，占××

×％，40－50 岁的有×××人，占×××

％，50 岁以上的有×××人；大学本科及以上学历××

×人，占×××％，大专学历×××人，占×××％，中专及

以下学历×××人，占×××％。

二、加强乡镇干部队伍建设采取的措施

近年来，我区根据本地实际，围绕优化乡镇干部队伍

结构，发挥整体干部队伍功能，增强服务基层能力为中心，

采取有效措施，切实加强乡镇干部队伍建设。

（一）改善乡镇干部队伍结构

一是优化年龄结构。××××年以来，通过乡镇党委换

届、政府换届，将一批工作有魄力、综合素质高的年轻机

关干部选拔到各镇任职。通过公务员和事业单位工作人员

招录考试将×××名大学生充实到乡镇干部队伍，为镇加强

基层干部队伍增添新鲜血液，优化镇干部队伍的年龄结构，

各镇领导班子基本形成老中青相结合梯次结构。二是提高

学历层次。通过公开招录大学生、鼓励在职人员参加学历

教育等措施，使乡镇干部学历层次大幅度提高。目前镇干

部中在职研究生学历×××名，大学学历×××名（其中，

全日制本科学历×××人），大专学历×××名（其中，全

日制大专×××人）。具备大专以上学历的镇干部比例占干

部总数×××％。三是改善民族结构、性别结构。通过换届

和干部调整，有×××名少数民族干部和有×××名女干部

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标签： #调研报告

摘要：

xxxx区镇干部队伍建设调研报告按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下：一、镇干部基本情况（一）干部队伍整体情况×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有×××个社区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务员×××人，事业编制人员×××人。女干部×××人，占×××％；少数民族干部×××人，占×××％；党外干部×××人，占×××％；×××岁以下×××人，占×××％，30－40岁的×××人，占×××％，40－50岁的有×××人，占×××％，50岁以上的有...

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