关于社区网格化管理工作情况汇报

VIP专免

ASH 2024-10-18 999+ 11.84KB 5 页海报

侵权投诉

关于社区网格化管理工作情况汇报

近年来，我区网格化管理工作的推行，带动社区工作

由被动变为主动，管理模式由粗放变为精细，应急处置由

突击变为常态，社区的管理和服务水平得到提升，条块间

的协同性、互助性和综合性得到增强，提高了办事效率，

拉近了街道、社区与居民之间的距离。虽然我区社区网格

化管理取得了可圈可点的成效，但在运行过程中还存在一

些问题与不足，阻碍着我区网格体系总体功效的发挥，亟

需改进与提升。

一、存在的问题

（一）网格化运行有待加强宣传。由于城市社区居民

素质层次不同，不少人注重隐私，社区网格服务人员入户

走访、采集信息过程中，经常会“避而不见”，还存在不

开门、不配合的情况发生。社区网格不是行政部门，没有

行政执法权，且人员少，工作量大，对于信息采集、社区

管理等工作显得力不从心，往往无法采集到第一手资料。

（二）网格人员数配备有待规范。目前我区社区在网

格管理中普遍实行了网格划分、分片包干，网格内人员结

构复杂，流动人口和常住人口混杂，个体利益诉求差距大

同时社区行政类工作任务的日益繁重，各级各类检查、考

核评比不断涌向社区，致使社区疲于应付、超负荷运转，

社区网格工作人员配备又不足，使得网格员深入“网格”

深入群众，搞好管理与服务的时间和精力受限，不利于各

项信息的收集和反馈，不利于网格管理各项细化工作的落

实到位。

（三）网格员队伍建设有待加强。网格化管理服务对

基层工作人员的素质和能力要求大大提高，网格员不仅要

处理好网格内的所有事务，还要兼顾好各自的分工工作。

网格员工作内容涉及综治维稳、消防安全、民政优抚、宣

传党建、环境卫生、人社劳动、社保老龄等方方面面。

“一专多能、一岗多责”，对其综合素质提出更高要求。

而我区的网格员素质参差不齐，离全能型网格员还有一定

距离，同时我区的网格员培训系统尚没有形成体系，一系

列因素大大影响了社区网格化管理服务水平的提高。然而

我区的网格员多为公益性岗位人员，工作、心理压力较大

而工资不高、待遇不全使得网格员工作积极性不太高，流

动性非常大。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于社区网格化管理工作情况汇报近年来，我区网格化管理工作的推行，带动社区工作由被动变为主动，管理模式由粗放变为精细，应急处置由突击变为常态，社区的管理和服务水平得到提升，条块间的协同性、互助性和综合性得到增强，提高了办事效率，拉近了街道、社区与居民之间的距离。虽然我区社区网格化管理取得了可圈可点的成效，但在运行过程中还存在一些问题与不足，阻碍着我区网格体系总体功效的发挥，亟需改进与提升。一、存在的问题（一）网格化运行有待加强宣传。由于城市社区居民素质层次不同，不少人注重隐私，社区网格服务人员入户走访、采集信息过程中，经常会“避而不见”，还存在不开门、不配合的情况发生。社区网格不是行政部门，没有...

展开>> 收起<<

关于社区网格化管理工作情况汇报.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载