县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言

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各位领导、同志们：

2020 年以来，县着力构建 x流域抓党建促乡村振兴试

验区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合

体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区

五走廊”党建综合改革品牌，推动 x流域基层党建联建高

质量发展。

一、打造“特色产业发展走廊”，促推产业振兴。一是

践行“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重

要指示批示精神，接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故

事，大力探索推行 “ 返租倒包 ” 模式，建成茶园基地

10800 亩，2023 年实现产值 1000 万元。二是探索“部

镇联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡

镇之间上下联动的“部镇联动”改革，以土地坳镇为试点

21 个县直单位积极支持土地坳镇项目建设 56 个，涉及资

金2.71 亿元。相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委

组织部转发推广，作为全市区（县）3个案例之一被评为

“2023 年度贵州省优秀改革案例”，作为全省 2个、全国

88 个优秀案例之一，被人民网评为 2023 年全国乡村振兴

创新案例。三是推行集体经济发展新模式。实行公司化、

实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式，23 个乡

镇全覆盖成立“村村合股联营”集体经济公司，构建以开

办集体经济超市为主，发展酒店餐

饮、农特产品销售等为辅的“1+N”实体发展模式。全

县23 家集体经济公司自开业以来，实现营业收入 9537 万

元、利润 1715 万元；开办超市 21 家，实现营业收入

2679 万元、利润 722 万元。

二、打造“人才机制创新走廊”，促推人才振兴。一是

聚焦布局“12 个人才示范区”。围绕抓党建促乡村振兴，

着力打造农业现代化、教育教学改革、医疗卫生服务等 12

个人才生态示范区，创新建设人才“编制池”，通过改革

为全县新增释放行政、参公编制 56 个，从基层遴选各类人

才188 人，引进各类人才 747 人，近两年引进人才总量是

过去 5年的总和，全县人才总量达 7.6 万余人，被纳入全

省人才生态示范区试点县，全县人才生态获得“好”等次

全市排名第 2位。二是聚焦用好“组团式”帮扶机遇。借

助东西部协作、“组团式”帮扶优势，争取 111 名东部教

育、医疗、农业专家人才来沿蹲点帮扶，争取 67 名科技特

派员援沿产业发展，投入东西部协作资金 8400 余万元用于

支持产业发展和“组团式”帮扶工作，全市干部人才“组

团式”帮扶工作现场观摩会在沿召开。2022 年以来，获得

国家重点研发项目 1个、省市科技特派员基地示范项目 7

个，推广农业新技术 32 项、新品种67 个。三是聚焦建设

“人才之家”服务平台。

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标签： #党建 #交流 #基层

摘要：

县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、同志们：2020年以来，县着力构建x流域抓党建促乡村振兴试验区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区五走廊”党建综合改革品牌，推动x流域基层党建联建高质量发展。一、打造“特色产业发展走廊”，促推产业振兴。一是践行“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故事，大力探索推行“返租倒包”模式，建成茶园基地10800亩，2023年实现产值1000万元。二是探索“部镇联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡镇之间上下联动的“部...

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