党建引领城市基层治理工作情况汇报

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党建引领城市基层治理工作情况汇报

近年来，**县坚持以党建引领城市基层治理，持续强化

党组织的核心领导作用，着力优化体系、完善机制、拓展

载体、创新模式，推动各领域党组织共建共联、互联互通

提升城市基层治理的规范化与精细化水平。

一是强化联动，提升城市基层党建效能。着力建设县、

街道、社区、网格这一“动力主轴”，优化联动体系，确

保结构贯通、执行有力。具体实施中，**县党委吸收了 39

个县直部门作为成员单位，定期召开每季度一次的议事会

议，研究并解决城市基层党建与社会治理问题。街道层面

参照县级模式，推动上下联动，形成整体合力。在管理体

制上，**县推行街道“大工委制”和社区“大党委制”，

从驻街道、社区辖区的机关、企事业单位中，选取 3－5名

党组织负责人担任街道党工委兼职委员、社区党组织兼职

委员，并建立联席会议制度，每月定期研究辖区内党建及

重大事项。网格化党建方面，**县组建了 150 个实体化运

行的网格（小区）党支部，从每个小区的党员中选拔出有

威望、有公心的党员担任支部书记，同时选配了 600 名楼

宇党小组长与 1200

名楼道党建联络员，建立“街道党工委—社区党委—网

格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织架构，

确保从街道到每个楼栋的组织体系纵向到底、横向到边。

出台街道“赋权扩能”文件，取消街道层面的招商引资等

工作任务，赋予街道党工委九项权力，包括对 39 个县直部

门的考核评价权、派驻机构负责人的人事考核权与征得同

意权、公共服务综合管理权与规划参与权、辖区内重大事

项建议权、物业企业评价权与公共服务评价建议权，并明

确每项权力的适用范围、操作步骤与责任主体。在实际操

作中，**县通过绩效考核、干部任用等流程，把“九项权

力”嵌入部门绩效、干部调整等重点环节，推动街道从

“行政末梢”向“治理枢纽”转变。

二是优化机制，提升社区与单位共建效能。紧紧抓住街

道、社区党组织自身建设这一关键，推动党组织回归主责

主业，畅通社区、单位共建渠道，精准高效推进共建服务

一是精简事务，增强社区自主管理能力。建立基层证明清

单管理制度，严格事务准入，目前社区仅保留15 项证明及

印章使用事项，让社区党务工作者从繁杂事务中解脱出来

集中精力推动党建联建，为社区居民解决实际问题。二是

健全包保机制，加强单位与社区共建。建立“三联”包保

责任制，县级领导干部、机关企事业单位和在职党员干部

分别包联带动社区、小区和户籍服务。目前，44 名县级领

导包联 20 个城市社区，100 个县直机关单位帮助联系 150

个网格（小区），5144 名党员干部回居住小区报到，直接

联系服务 7万户、21.7

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标签： #党建 #基层

摘要：

党建引领城市基层治理工作情况汇报近年来，**县坚持以党建引领城市基层治理，持续强化党组织的核心领导作用，着力优化体系、完善机制、拓展载体、创新模式，推动各领域党组织共建共联、互联互通提升城市基层治理的规范化与精细化水平。一是强化联动，提升城市基层党建效能。着力建设县、街道、社区、网格这一“动力主轴”，优化联动体系，确保结构贯通、执行有力。具体实施中，**县党委吸收了39个县直部门作为成员单位，定期召开每季度一次的议事会议，研究并解决城市基层党建与社会治理问题。街道层面参照县级模式，推动上下联动，形成整体合力。在管理体制上，**县推行街道“大工委制”和社区“大党委制”，从驻街道、社区辖区的机关、...

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