《国有企业管理人员处分条例》廉政党课

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《国有企业管理人员处分条例》廉政党课

同志们：

在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标关键节点，

组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律

要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主

要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党

纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪

律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，

确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使

命、清廉前行。以优良的党风、政风、廉风、企风，引领保障集团

高质量健康发展。

我看了一下今天参会人员，都是集团的党员、管理人员以及关键岗

位人员，正好也借此机会，为大家紧一紧党纪法规“思想发条”、

拧一拧红线底线“廉洁螺丝”。下面，我以《紧握纪律尺子铸牢廉

政基石，以“铁纪律”护航集团高质量发展》为题，谈四个方面内

容。

第一，充分认知《国有企业管理人员处分条例》精神内涵

2024 年5月28 日，国务院总理李强签署国务院令，正式发布《国有

企业管理人员处分条例》（国令第 781 号，以下简称 “ 《条

例》”）。《条例》共 7章52 条，主要规定了适用对象的范围、处

分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、

处分工作监督制约机制等内容，于 2024 年9月1日起施行。

（一）《条例》的出台背景

党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的 XX

大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持

严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实

“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近

平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华

人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称公职人员政务处分

法）有关规定，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国

企治理体系和治理能力现代化的必然要求。长期以来，关于国有企

业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律法规文件和企业内部

管理制度中，国家层面没有对处分的种类及其适用、处分的程序等

作出专门规定。2020 年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管

理人员是公职人员；对公职人员的违法行为，规定了由监察机关给

予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制；明确由国务

院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况，对国有企业违法的

公职人员处分事宜作出具体规定。因此，有必要制定一部行政法规，

建立健全国有企业管理人员监督制约机制，统一规范对各级各类国

有企业管理人员的处分事宜，为打造忠诚干净担当的国有企业管理

人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。

按照部署，司法部、国务院国资委、财政部在深入调查研究，广泛

征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央和地方国有企业意见，

向社会公开征求意见的基础上反复研究修改形成了《条例》草案。

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摘要：

《国有企业管理人员处分条例》廉政党课同志们：在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标关键节点，组织这次廉政党课活动，为今后各项工作树牢政治规矩、严肃纪律要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。这次党课的主要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行。以优良的党风、政风、廉风、企风，引领保障集团高质量健康发展。我看了一下今天参会人员，都是集团的党员、管理人员以及关键岗位人员，正好也借此...

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