区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言

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　　今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、干部下沉、

权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解决好群众利益诉求和

各类问题，不断提升基层治理能力和服务水平。

　　一、“编制下移”，推动基层治理“底气升级”

　　我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位

等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹 63 名编制下沉

到3个乡镇，公务员招录、事业单位人员招聘、人才引进和政策性

安置优先保障街道（乡镇），确保满编运行；坚持纵向激励，按照

每万名常住人口 18 名社区工作者的配备要求，补充 99 名人员到社

区工作，加大从优秀社区（村）干部中定向考录公务员和事业人员、

选拔街道（乡镇）领导干部力度，畅通基层干部上升渠道。

　　二、“干部下沉”，推动基层治理“力量升档”

　　我区深化区级领导包街道（乡镇）、机关单位包社区（村）、

党员干部包小区责任，认真落实“街道吹哨、部门报到，社区吹哨、

干部报到”制度，推行新招录机关事业单位干部到街道（乡镇）、

社区（村）锻炼机制，择优选派区直机关年轻干部到街道（乡镇）、

社区（村）挂职，统筹用好 36 支驻村工作队、75 名第一书记，汇聚

基层治理强大合力。截至目前，全区 105 名领导干部包联化解 122

项民生实事，900 余名党员干部常态化开展下基层实践活动，排查

解决 1436 项矛盾和问题。

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标签： #交流 #基层

摘要：

区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言　　今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解决好群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和服务水平。　　一、“编制下移”，推动基层治理“底气升级”　　我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹63名编制下沉到3个乡镇，公务员招录、事业单位人员招聘、人才引进和政策性安置优先保障街道（乡镇），确保满编运行；坚持纵向激励，按照每万名常住人口18名社区工作者的配备要求，补充99名人员到社区工作，加大从优秀社区（村）干部中定向考录公务员和事...

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