党建引领基层治理经验交流材料

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党建引领基层治理经验交流材料

今年以来，我区结合实际，通过“四个强化”扎实举措，推进“四

事四权”工作法深入推广。

一是强化体系建设，把好政治方向。突出“一网多能”，指导划分

基层治理网格 3067 个，建立网格员 4641 人。积极落实“三员一律”

进社区，84 名民警到村（社区）兼职，428 名政法干警入驻网格。

选用 2937 名“五老”人员参与村级事务。组建志愿者队伍 437 支，

打造了“红色娘子军”“向日葵”等志愿服务品牌，为全域推广“四事四

权”工作法打下了坚实的基础。明确将“四事四权”工作法纳入基层干

部培训计划，每年对基层网格员、“五老”人员和镇村骨干人员至少进

行一次示范培训。搭建“社区党组织、小区（网格）党支部、楼栋党

小组、党员中心户”四级组织架构，在辖区建成 73 个小区（网格）

党支部，不定期组织召开小区（网格）党支部、业主委员会、物业

服务企业三方议事会，解决物业管理服务等事宜。

二是强化资源整合，突出多维联动。明确区、乡、村三级责任，

把“四事四权”工作法纳入党建百分制考核和各乡镇（街道）党（工）

委书记党建述职评议内容。成立 5个督查组，对所有乡镇（街道）

和成员单位工作开展情况进行督查，形成通报 2期，发现问题实行

清单交办、跟踪督查、盘点销号。加强支部帮带，实施社区“大党委”，

推行兼职委员制，落实大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、

难事共解的“五共”工作法，完善兼职委员选聘程序，吸纳辖区内有

代表性和影响力的企事业单位、物业服务企业、社区民警、业

委会等党组织负责人担任社区兼职委员。机关、企事业单位与村

（社区）党组织结对共建，组织签订治理共建清单、认领清单，帮

助解决问题。用好新时代文明实践站、百姓评理说事点、议事亭等

载体，整合线上“两有三解”平台，走好网上群众路线。目前，人区已

成立社区“大党委”42 个，建立百姓评理说事点 172 个；“两有三解”

平台转办件办结率99%。

三是强化机制保障，推动规范运行。坚持分类指导，针对各村

（社区）特点分别制定实施方案，形成“1+2”指导文件，印发《关

于做实城市社区网格化管理的实施方案》和重点任务清单，确保精

准指导、有的放矢。结合小微权力“监督一点通”平台建设，细化完善

村级小微权力清单；结合信访工作，探索建立乡镇（街道）听证会

制度；推动政法干警进网格，建立“五老调事”运行机制，制定村级事

务准入清单等配套制度；实行“乡镇吹哨、部门报到”，探索推行“村

（居）吹哨、镇（街）报到”机制。紧扣“小事不出网格、大事不出村

（社区）”的工作目标，做好问题收集、处理、评价、归档等工作，

形成闭环流程。据统计，2022 年7月份以来“网格管事”解决问题

1515 件、“五老调事”解决问题 260 件、“支部说事”解决问题 413

件、“群众议事”解决问题 204 件。已开展听证评议 89 次，成功化解

矛盾纠纷 86 件。

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标签： #经验交流

摘要：

党建引领基层治理经验交流材料今年以来，我区结合实际，通过“四个强化”扎实举措，推进“四事四权”工作法深入推广。一是强化体系建设，把好政治方向。突出“一网多能”，指导划分基层治理网格3067个，建立网格员4641人。积极落实“三员一律”进社区，84名民警到村（社区）兼职，428名政法干警入驻网格。选用2937名“五老”人员参与村级事务。组建志愿者队伍437支，打造了“红色娘子军”“向日葵”等志愿服务品牌，为全域推广“四事四权”工作法打下了坚实的基础。明确将“四事四权”工作法纳入基层干部培训计划，每年对基层网格员、“五老”人员和镇村骨干人员至少进行一次示范培训。搭建“社区党组织、小区（网格）党支部...

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