国有企业2024年意识形态领域工作总结

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国有企业 2024 年意识形态领域工作总结

一、工作开展情况

（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是完善工作机制。

印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施

方案》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头协

调、有关单位分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。

二是压实主体责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领

导班子、领导干部管理，纳入履行“一岗双责”情况。对存在问题

的整改实行台账式管理、项目化推进，确保问题不积压、任务不欠

账。

（二）突出宣传引导，借势发力抢占舆论高地。一是持续加强思想

理论武装。全年开展集中学习研讨 15 次，举办专题读书班 4期，教

育引导广大党员干部职工在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学

促干上下功夫见实效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的

舆论导向，加强宣传力度，通过网站、微信公众号等平台大力宣传

企业改革发展成就，深入开展“我的转型故事”征集活动，讲好国

企改革发展故事，全年共获得市级以上荣誉 40 项。三是加强阵地管

理。严格监管网络舆论阵地，制定出台《关于进一步加强和改进新

时代国有企业意识形态阵地管理的实施意见》《国有企业微信公众

号管理办法》等文件，严把信息发布关口，建立舆情预判预警机制，

全年没有发生负面舆情和敏感舆情事件。

（三）突出风险防范，未雨绸缪筑牢安全屏障。一是提升网络综合

治

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标签： #意识形态 #工作总结

摘要：

国有企业2024年意识形态领域工作总结一、工作开展情况（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是完善工作机制。印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施方案》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头协调、有关单位分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。二是压实主体责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入履行“一岗双责”情况。对存在问题的整改实行台账式管理、项目化推进，确保问题不积压、任务不欠账。（二）突出宣传引导，借势发力抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨15次，举办专题读书班4期，教育引导广大党员...

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