党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告

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党委书记 2024 年党风廉政建设主体责任工作报告

一、主要工作开展情况

（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主

体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与

班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，

坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我

主持召开了 2次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，

与各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉

政建设目标责任书》，制定了《XX 年度党风廉政建设重点

任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解

到科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落

实和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。

针对日常监督执纪过程中发现的问题以及在巡察整改过程

中反馈的意见建议，及时组织人员修订完善了《中共 XX 委

员会议事规则》、《XX 市人民政府党组议事规则》、《XX

市人民政府党组贯彻落实中央八项规定实施细则实施办

法》、《XX 市领导干部廉政谈话实施办法》等制度机制

18 项，通过建章立制，不断扎紧扎牢了制度的笼子。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是强化理论武

装。把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，

以开展“能力作风建设年”活动为着力点，不断夯实廉洁

从政的思想根基。全年，组织开展理论中心组集中学习 XX

次、

研讨交流 X场次，撰写交流研讨材料 X篇；邀请市委党

校专家教授开展讲座 X期，全面提高党员干部的政治素养

和理论水平。二是注重教育引导。扎实开展警示教育和廉

政教育系列活动，通过观看警示教育片、组织干部到警示

教育基地参观 12 场次，不断强化党员干部的纪律规矩意识、

底线意识。三是筑牢反腐防线。坚持抓早抓小、防微杜渐，

把党员干部的日常监督做实做细，对有苗头性倾向性问题

的党员干部及时咬耳扯袖、红脸出汗，2024 年开展谈心谈

话16 次，涉及人员 24 人次，提出整改意见 12 条。

（三）坚持问题导向，从严从实监督。一是强化日常监

督。充分发挥机关纪委、派驻纪检组和村级纪检委员作用，

围绕中心工作落实、“三重一大”、项目招投标、民生保

障等领域加强监督检查 200 余次，发现并督促整改问题 X

个。二是坚持把好党风廉政建设回复关，今年共对 X名预

备党员、X名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈

话6次，涉及人员 78 名。三是推进巡察整改落实。认真落

实《关于做好省委第十二巡视组巡察反馈意见整改工作的

通知》要求，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，对

照XX 个方面 X个问题，细化分解了 X项具体措施，逐项对

账整改销号，推动了巡察反馈问题整改工作取得实效。

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标签： #工作报告 #廉政建设

摘要：

党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告一、主要工作开展情况（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我主持召开了2次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，与各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定了《XX年度党风廉政建设重点任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落实和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现的问题以...

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