新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话

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新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话

同志们：

在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对

新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风

廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作

状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新

入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：

一、对新入职人员的廉政谈话

（一）加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗位，

面对全新的环境和工作内容，同志们可能会感到茫然和无所适从。

但越是这个时候，越要保持冷静清醒，把心思放在工作上，多向周

围的同事请教，尽快熟悉业务流程和规章制度，积极主动地开展工

作。要加强学习，勤于思考，努力适应新的岗位要求。一方面要增

强学习的自觉性和主动性，不断充实自己、完善自己；另一方面要

认真学习企业规章制度，掌握各项规章制度的内容和要求，做到不

犯错误、少犯错误。要从书本和实践中学知识，遇到不懂的问题，

多向领导和同事请教，不断提高自己的理论水平和实际操作能力。

（二）认真履行职责，切实做好本职工作。无论是什么岗位的工作，

都是实现企业目标的具体手段。我们无论从事什么岗位、担任什么

职务，都要干一行、爱一行、钻一行、精一行。特别是对于刚刚参

加工作的同志来说，更应该脚踏实地、勤奋好学、扎实工作，通过

一点一

滴的努力积累经验，不断提升自身的综合素质。要谦虚谨慎，不急

于求成。任何事物都有一个发展的过程，只有遵章守纪、脚踏实地、

埋头苦干，才能取得成绩。要放下架子，放低姿态。作为公司的一

名普通员工，尤其是刚参加工作的同志，一定要放下架子、放低姿

态、勇于吃苦、乐于奉献，这样才能与单位融为一体。要遵循规律，

精心打磨。工作中不能搞“花拳绣腿”，而要遵循规律办事；做任

何事情都不能“眼高手低”，而要精心打磨。只有这样才能使自己

的业务素质迅速提高。要敢挑重担，勇于创新。在工作中不要怕承

担责任，有担当精神；同时要发挥主观能动性，创造性地开展工作。

（三）坚持廉洁自律，树立好形象。要心存敬畏，手握戒尺。时刻

牢记手中的权力是人民赋予的、是为党和人民做事用的，要把权力

用在服务发展上、用在增进人民福祉上。要坚持底线思维，始终保

持头脑清醒。要牢记做人做事的底线就是不触碰法律红线，不逾越

纪律高压线。要坚守道德高线，远离贪欲诱惑。要始终坚守共产党

人的精神高地和政治底线，正确行使手中的权力；始终坚守社会主

义核心价值观这个根本价值导向；始终坚守党员干部廉洁从政的行

为准则。

二、对新提拔人员的廉政谈话

（一）强化角色意识，尽快实现角色转换。提拔使用是干部选拔任

用工作的重要环节和重要程序之一。提拔使用干部不仅意味着职务

上的升迁变动，更重要的是肩负的责任更大、面临的考验更多，必

须及时转变观念、调整心态、找准定位、尽快适应。大家要正确认

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摘要：

新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话同志们：在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：一、对新入职人员的廉政谈话（一）加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗位，面对全新的环境和工作内容，同志们可能会感到茫然和无所适从。但越是这个时候，越要保持冷静清醒，把心思放在工作上，多向周围的同事请教，尽快熟悉业务流程和规章制度，积极主动地开展工作。要加强学习，勤于思考，努...

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