政府部门十四五期间人才队伍建设总结

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政府部门十四五期间人才队伍建设总结

十四五以来，文旅体局根据全区人才工作要求，结合文旅体工作实

际，加强人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才

保障。现将十四五以来人才重点工作汇报如下：

一、特色亮点工作

（一）强化文旅体人才队伍建设。一是不断扩大基层文旅体人才队

伍。依托区文化馆、图书馆、乡镇文化站、旅行社、民宿（农家

乐）等载体，大力挖掘文体旅游产业人才资源。局系统专业技术人

员中，高级职称 2个、中级职称 8个、初级职称 18 个。全区现有注

册文化辅导员 456 人，文化志愿者 170 人；旅游经营管理人才 30 人；

社会体育指导员 793 人，体育协会 14 个，体育俱乐部 12 个。二是

不断提升基层文旅体人才素质。突出抓好三个层面的人员教育培训

工作：组织文旅体行政管理人才参加了《乡村振兴背景下的全域旅

游》等专题讲座和各类培训调训，重点提升行业管理能力；组织文

化旅游体育企业管理者参加了安全生产等培训，重点提升企业管理

能力；组织乡村旅游从业人员参加了插花、客房、餐饮服务等规范

培训，以乡村农家乐、民宿客栈经营管理和服务人才为重点，提升

乡村旅游经营水平。三是着力加强乡村旅游人才培养。围绕挖掘、

培育乡村旅游人才，作为“人才兴旅”工作的重要支撑，推荐湾沚

镇罗保社区黄世伟成功申报全国乡村文化和旅游能人。连续四年举

办全区导游（讲解员）服务技能大赛，培养了近 30

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摘要：

政府部门十四五期间人才队伍建设总结十四五以来，文旅体局根据全区人才工作要求，结合文旅体工作实际，加强人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保障。现将十四五以来人才重点工作汇报如下：一、特色亮点工作（一）强化文旅体人才队伍建设。一是不断扩大基层文旅体人才队伍。依托区文化馆、图书馆、乡镇文化站、旅行社、民宿（农家乐）等载体，大力挖掘文体旅游产业人才资源。局系统专业技术人员中，高级职称2个、中级职称8个、初级职称18个。全区现有注册文化辅导员456人，文化志愿者170人；旅游经营管理人才30人；社会体育指导员793人，体育协会14个，体育俱乐部12个。二是不断提升基层文旅体人才素质。突出...

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