政法部门队伍建设工作总结

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政法部门队伍建设工作总结

根据省、市政法和司法行政系统队伍建设情况的通知要求，我们对

全区司法行政队伍建设的情况进行了全面分析，现将有关情况报告

如下：

一、我区司法行政队伍整体情况

全区司法行政干部包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员。

目前我局有编制数 XX 个(其中政法专项编 X个)，在编在岗实有人员

X人（其中局机关 X人，基层司法所 X人）；在编总人数为 X人，编

制借调其他单位 X人；其他工作人员 X人（其中聘用人员 X人，转

业士官 X人，区政府安置驾驶员 X人）。从年龄结构上看，30 岁以

下的在编人员有 7人，占 4％；31－40 岁的在编人员有 11 人，占

44％；41－50 岁的在编人员有 4人，占 16％；51-55 岁的有 3人，

占12%;56 岁以上的有 1人，占 4％。局领导班子由局党组书记、局

长、副局长共 4人组成。

一年来，我区司法行政系统在上级部门的重视和关心支持下，按照

队伍建设的总体要求，以“内强素质、外树形象”为要求，采取重

学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，极力打造一支政治坚定、

业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的司法行政队伍。具体

来说，主要做了以下几个方面的工作：

1、加强了干部队伍的政治和业务学习。一年来，在全区司法行政系

统干部队伍中，先后开展了学习贯彻二十大精神、习近平新时代中

国特色社会主义思想主题教育、dj 学习教育等为主要内容的学习教

育活

动，大大地提高了干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行

政干部队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习

培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。

2、进一步完善了作风建设和机关管理等 X项制度，通过抓制度的落

实，使全区司法行政干部的作风进一步加强，干部的大局意识、服

务和服从意识进一步提升；通过制度的落实和完善，全区司法行政

干部的节约意识有了明显的改进，为创建“节约型机关、单位”创

造了良好的基础。

3、开展了纪律教育活动。以 dj 学习教育为契机，结合政风、行风

评议，开展了队伍的作风整顿活动。在整顿中通过采取集中学习讨

论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，坚持边查边改，以

整改促作风的改进，以整改促工作的发展，以整改促队伍建设。

4、营造了争先创优的干部队伍建设氛围。我们在重学习、严制度、

抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、

争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰

队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，

在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉

洁、服务为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实

效。

二、当前我区司法行政干部队伍中存在的主要问题、原因及对策

虽然我区在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了一定成绩，但

由于多方面的原因，使得我区司法行政队伍中仍然存在着这样或那

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摘要：

政法部门队伍建设工作总结根据省、市政法和司法行政系统队伍建设情况的通知要求，我们对全区司法行政队伍建设的情况进行了全面分析，现将有关情况报告如下：一、我区司法行政队伍整体情况全区司法行政干部包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员。目前我局有编制数XX个(其中政法专项编X个)，在编在岗实有人员X人（其中局机关X人，基层司法所X人）；在编总人数为X人，编制借调其他单位X人；其他工作人员X人（其中聘用人员X人，转业士官X人，区政府安置驾驶员X人）。从年龄结构上看，30岁以下的在编人员有7人，占4％；31－40岁的在编人员有11人，占44％；41－50岁的在编人员有4人，占16％；51-55岁的有...

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