2024年度国有企业意识形态工作情况报告

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2024 年度国有企业意识形态工作情况报告

一、2024 年工作开展情况

（一）突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是严格落实意

识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，

层层签订责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政

建设责任制、全面从严治党责任清单，做到与业务工作同部署、同

检查、同落实。完善并严格落实“三重一大”集体决策制度、党委

会议事规则和重要情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持

集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥党委“把方向、管大

局、保落实”的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营管

理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。持续深

入分析研判企业意识形态领域存在的突出问题，特别是针对疫情期

间职工思想状况，开展专题研究，认真进行梳理分析，积极做好防

范化解工作。三是严格党员干部日常教育管理。严格执行新形势下

党内政治生活的若干准则，加强对党员领导干部的理想信念、党风

廉政、道德品行等方面教育。严格落实“三会一课”、主题党日、

组织生活会等组织生活制度，组织开展党员学习教育，不断强化党

员干部党性修养。结合企业实际，用好用活各类学习平台，切实提

升理论水平和实践能力。注重正面引导，在“两微一端”、公司网

站等阵地开设专栏，宣传企业先进典型和员工工作生活风采，营造

良好氛围。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是严格落实“第一议题”

制

度。将学习贯彻 xxx 国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精

神作为首要政治任务和长期工作主题，认真落实“第一议题”制度，

第一时间跟进学习 xxx 最新重要讲话指示批示精神和党中央决策部

署，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效。通过

党委理论中心组学习、党支部领学等方式，推动学习贯彻 x习近平

新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年以来，公司党委中心

组研讨交流 4次，班子成员讲授党课 8次。二是扎实开展党的二十

届三中全会精神学习宣传贯彻活动。研究制定《关于迅速兴起学习

宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知》，以“五个牢牢把

握”“三个全面”为核心内容，制定出 19 条学习宣传贯彻的具体措

施。为更好地贯彻落实党的二十届三中全会精神，公司在全媒体开

设专栏进行专题报道，各党支部依托“三会一课”、主题党日等形

式开展学习宣讲活动。目前，公司党委所属各党支部开展集中学习

50 余场次，宣讲 28 场次。三是深化创新理论宣讲体系。组建了由党

委书记、董事长任组长的理论宣讲队伍，下设 9个基层宣讲分队，

利用线上＋线下、课堂＋现场、培训＋观摩等方式开展宣讲活动。

基层支部结合项目施工生产实际，创新开展了“党建＋文明施工”

“党建＋班组建设”“党建＋安全生产”等特色宣讲活动 100 余场

次，让宣讲更有深度、更具温度。同时，注重培养青年党员宣讲员

队伍，扩大宣讲覆盖面，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

（三）坚持正确导向，壮大主流思想舆论。一是加强新媒体传播手

段运用与发布。充分运用微信公众号、QQ 群等新媒体平台发布信息、

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标签： #意识形态

摘要：

2024年度国有企业意识形态工作情况报告一、2024年工作开展情况（一）突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是严格落实意识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，层层签订责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制、全面从严治党责任清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。完善并严格落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则和重要情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。持续深入分析研判...

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