“共建共享”工作法——省农信联社党群工作部党支部

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　　省农信联社党群工作部党支部结合工作实际，探索建立了“共

建共享”工作法，充分发挥党员先锋模范作用，激发支部每位党员

的主动性、创造性，增强党支部的凝聚力、战斗力。

　　价值共建。树立“只有完美的团队，没有完美的个人”工作理

念，创建“党建战队”QQ 工作群和微信生活群，一周开展一次周会，

一月进行一次工作总结和交心谈心。

　　能力共建。打造“学、听、读、写、练”五位一体的活动平台，

建立“党群读书角”，支部书记不定期推荐读本，带领支部党员到

先进单位开展零距离的调研交流，定期分享学习心得体会，轮流牵

头负责重要活动。

　　目标共建。坚持“重要工作量化，量化必须细化，责任落实到

人，工作细化到天”的工作思路，结合岗位分工和优势特长，定任

务、定时间、定目标、定考核。

　　成长共享。共同创建“温馨之家”，印制了“独家记忆”支部

相册和支部员工展示墙，支部书记根据个人特点为每名党员提供了

“独家称号”以及“独家座右铭”。建立“定期轮岗”制度，每一

名党员在轮岗中得到锻炼和成长。

　　成果共享。建立“心得体会”“党务知识尽知晓”两个智慧党

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摘要：

“共建共享”工作法——省农信联社党群工作部党支部　　省农信联社党群工作部党支部结合工作实际，探索建立了“共建共享”工作法，充分发挥党员先锋模范作用，激发支部每位党员的主动性、创造性，增强党支部的凝聚力、战斗力。　　价值共建。树立“只有完美的团队，没有完美的个人”工作理念，创建“党建战队”QQ工作群和微信生活群，一周开展一次周会，一月进行一次工作总结和交心谈心。　　能力共建。打造“学、听、读、写、练”五位一体的活动平台，建立“党群读书角”，支部书记不定期推荐读本，带领支部党员到先进单位开展零距离的调研交流，定期分享学习心得体会，轮流牵头负责重要活动。　　目标共建。坚持“重要工作量化，量化必须细化...

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