在2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲话

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在2024 年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲

话

　　同志们：

　　国有企业强“根”铸“魂”抓党建、强党建，2019 年7月9日，

习近平总书记在出席中央和国家机关党的建设工作会议时强调，

“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、

一起部署、一起落实、一起检查”“只有围绕中心、建设队伍、服

务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。

今天，我们在这里召开 2024 年国企机关党建和业务工作融合发展推

进会，目的是为了进一步强化党的领导，推动党建工作与业务工作

的深度融合，确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量

发展。

　　一、提高认识，准确把握企业机关党建与业务工作融合上存在

的问题

　　国有企业机关党建工作与业务工作结合不紧密、融合不顺畅，

导致党建工作没有发挥应有的引领作用，推动业务工作成效不明显。

综合目前企业机关党建与业务工作融合不好的问题，归纳起来，主

要存在“不想融”“融不进”和“融不透”三方面原因。

　　（一）重业务轻党建“不想融”。企业机关作为单位上传下达

的“运转中枢”，日常工作比较繁重。在处理党建与业务工作的关

系时，有些党员干部对党建工作重要性认识不足，存在着重业务、

轻党建的认识，在推动落实党建与业务融合融入上没有作到真想融、

主动融，

存在着抓党建工作“一手软”、推动业务工作“一手硬”的问题 ;有

的干部认为党建工作是“软指标”，缺少量化标准、没有硬性指标，

而业务工作是必须完成的“硬任务”，对党建工作存在着“说起来

重要、实践上次要”的现象，甚至让党建工作为业务工作让步，出

现“三会一课”和主题党日难落地、执行难的问题;有的党组织没有

把党建工作与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，将二者割裂

开来部署推进，使党建与业务的融合融入形成堵点。有的党建责任

没有压紧压实，考核机制不健全不完善，使党建工作弱化边缘化。

　　（二）工作方式方法陈旧而“融不进”。推动党建与业务工作

融合融入，既要思想认识到位，还要创新方式方法。有的机关党组

织和党员干部虽然能够清醒认识到机关党建工作重要性，但对围绕

中心、建设队伍、服务群众的机关党建工作定位把握不准，在如何

“融得进”上缺乏有效方法;有的机关党组织书记和业务部门负责人，

认为抓党建就是搞活动、填资料、传达上级文件、学习会议精神，

不能充分结合机关业务工作实际开展党建工作，没有做到“围绕中

心抓党建”，使党建与业务工作相“脱节”;有的党组织开展“三会

一课”、主题党日活动，只有“领读、领学”环节，缺少高质量的

交流研讨，结合业务工作不够、结合党员实际不足，学习教育的针

对性不高、实效性不强，与“学懂弄通做实”的要求存在差距;有的

机关党组织书记对党务工作不精不专，存在工作经验欠缺、履职能

力不强，加之相关党务知识培训不足，在推进党建与业务工作深入

融合上不知道从何入手，形成工作“盲区”。

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标签： #党建

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在2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲话　　同志们：　　国有企业强“根”铸“魂”抓党建、强党建，2019年7月9日，习近平总书记在出席中央和国家机关党的建设工作会议时强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。今天，我们在这里召开2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会，目的是为了进一步强化党的领导，推动党建工作与业务工作的深度融合，确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量发展。　　一、提高认识，准确把握企业机关党建与业务工作融...

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