（6篇）人才工作经验做法

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人才工作经验做法（6篇）

　　区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔

涌在田间地头

　　2024 年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队

伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育

一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保

障和人才支撑。

　　坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024

年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平

高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培

育评选优秀家庭农场 15 家，有效激发了乡村振兴新活力。

二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才

模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企

业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目前

已培育国家级龙头企业 5家、市级龙头企业 27 家，成功申

报产业化联合体 7家。三是深挖本土人才，动员全区各街镇

园区，全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员

合作社负责人等，逐一甄别筛选，将其中 102 名懂管理、善

经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库，并建立常态化

联系机制，以优厚政策优势吸引人才“回流”。

　　坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育，

着力打造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔 15 名一

线农技人才参加全市集中培训，不断提升人才队伍综合素

质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育，举办 6期高

素质农民培训班，276 名乡村振兴领域人才参训；召开乡土

人才职称政策培训会，为我区 33 名乡土人才讲解农业技术

系列职称评价标准，并协助其做好职业规划和职称评定；

举办“耕耘者振兴计划”乡村治理 x班，协调对接市农业广

播电视学校等市级培训媒介，推动全区 60 名乡村治理人才

走出 x，不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业

带头人培育，立足农业农村发展需要，共评选农村创新创

业人才 13 名，通过持续发挥乡村人才示范带动效应，助力

全区“三农”事业高质量发展。

　　坚持事业用才。一是做好人才项目申报，积极争取国

家、市级农业政策支持，x绿色世界现代农业有限公司成功

入选全国高素质农民培育学用贯通综合试点单位；葫芦庐

（x）文化传播有限公司总经理 x获评全国第一批乡村工匠

名师，x三缘宝地农业科技有限公司总经理邱金来获评全国

农村创业创新优秀带头人，17 名本土农业人才入选 x市农

民就业创业“乡土人才导师”队伍，有效提升全区农业人

才队伍知名度。二是加强农业技术指导，组织农业技术人

员深入田间地头进行指导，先后为240 余名农户开展“送技

术”下乡等活动。三是有序推进乡村治理，依托“十个一

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摘要：

人才工作经验做法（6篇）　　区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头　　2024年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。　　坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协...

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