在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言

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在2024 年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区积极探索发挥老干部优势作用新路径，分

批次培植建立了 13 个老干部工作室，进而成立老干部工作

室联盟，持续擦亮“本色家园·银耀**”老干部志愿服务品牌，

充分汇聚“银龄”力量，为基层治理赋新能、添动力。

聚焦强党建，凝聚银发人才。灵活设置组织。突出党建

引领，采取单建、联建等形式，按照“一方隶属、双方管

理、便于活动”的原则，2个工作室建立了实体运行党支部，

3个工作室建立了功能型党支部，人员较少的工作室与社区

党组织建立联合党支部。强化统筹谋划。坚持试点先行、

稳步推进，制定《关于设立“银耀**”老干部工作室的实施

方案》，确立“离退休干部党工委指导、街道主建、社区

管理”的三级联动机制，逐步实现老干部工作室有标识、

有场地、有设施、有制度、有经费。建强战斗堡垒。围绕

“六好”党支部建设标准，注重强班子带队伍、抓教育管

思想、树先锋优服务，推进离退休干部党建融入城市基层

党建，形成了“党支部+工作室+

志愿服务”工作模式。“张子富工作室”党支部充分发

挥战斗堡垒作用，通过讲党课、读书会、外出参观考察等

形式，灵活开展主题党日，丰富组织生活，加强党员教育

管理；在文艺创作、演出中注重发挥党员带头作用的同时

开展党员承诺践诺活动，为每名党员设置小区文明劝导、

预防诈骗宣讲、特困救助等“微服务”岗，引导党员助力

社区治理。党支部被授予**市“银领先锋党支部”、“助

力基层先锋党支部”，支部书记张子富被授予“全省表现

突出的离退休干部党组织书记”。

围绕育特色，激发银龄优势。因人设岗，发挥银龄人才

优势。推行“工作室+特色项目”运行模式，根据老同志原

职业特点和个人爱好，精心挑选有威望、有专长、有热心

的老同志参与工作室创建。重点围绕红色宣讲、矛盾调解

心理疏导、文化振兴、关心下一代等项目，建成一批老干

部示范工作室。在老干部示范工作室的引领下，带动更多

的老干部加入老年社团和志愿服务队伍，积极参与基层治

理。因需设岗，助力基层治理提效。坚持以基层和社区治

理需求为导向，广泛征集居民意见建议，社区制定服务需

求清单，形成志愿服务项目，为社区群众提供精准、高效

的志愿服务，切实增强群众的幸福感和安全感。通过“工

作室+摄影服务”，打造基层治理“自画像”。**区摄影家

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摘要：

在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索发挥老干部优势作用新路径，分批次培植建立了13个老干部工作室，进而成立老干部工作室联盟，持续擦亮“本色家园·银耀**”老干部志愿服务品牌，充分汇聚“银龄”力量，为基层治理赋新能、添动力。聚焦强党建，凝聚银发人才。灵活设置组织。突出党建引领，采取单建、联建等形式，按照“一方隶属、双方管理、便于活动”的原则，2个工作室建立了实体运行党支部，3个工作室建立了功能型党支部，人员较少的工作室与社区党组织建立联合党支部。强化统筹谋划。坚持试点先行、稳步推进，制定《关于设立“银耀**”老干部工作室的实施方案...

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