（7篇）国企全员竞聘实施方案范文

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国企全员竞聘实施方案范文（7篇）

国企全员竞聘实施方案范文篇 1

　　为了进一步优化干部机构，激励各级领导班子干事创

业的积极性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的

有关规定。按照“民主、择优、公平、公正”的原则，根

据市局的总体部署和要求，现就泾川县工商局工商所（分

局）正副所（局）长竞争上岗制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条

例》为依据，以科学发展观为统领，通过开展竞争上岗活

动，逐步建立健全系统干部队伍管理引入竞争机制、激励

机制和风险机制，进一步激发全县工商系统领导干部爱岗

敬业、格尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感

增强领导干部的凝聚力和向心力，努力建设一支清廉、勤

政、务实、高效的科级干部队伍，真正把群众公认、实绩

突出的优秀人才选拔到重要岗位上，优化人员结构，充分

发挥基层工商所的综合职能，进一步提高监管和执法水平。

　　二、基本原则

　　（一）坚持党管干部的原则。认真落实《党政领导干

部选拔任用工作条例》。根据干部德才表现和工作需要选

拔人员，杜绝“关系选人”和“感情选人”，严谨拉帮结

派、请

客送礼等选人，用人不正之风。

　　（二）坚持择优选拔的原则。在实行竞争上岗的过程

中，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，真正把品德优

能力强、作风硬、政绩好的干部选拔到各级领导岗位。

　　（三）坚持公开选拔的原则。一是公开竞争职位，二

是公开竞争程序，三是公开选拔标准，四是公开公示竞争

结果。

　　（四）坚持群众参与和组织决定相结合的原则。

　　三、组织领导

　　全县工商系统工商所（分局）正副所（局）长竞争上

岗工作在县局党组的领导下进行。为了确保这项工作的顺

利进行，县局成立竞争上岗领导小组和办公室。

　　四、竞争职位

　　（共计 24 个，其中所〈局〉长职位 8个，副所〈局〉

长职位 16 个）

　　五、竞争条件

　　（一）基本要求

　　1、具有较高的政治理论水平，能够贯彻执行党的基本

路线和各项方针、政策，坚持解放思想，实事求是，与时

俱进，开拓创新。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，实际工作能力强，基

层经验丰富，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专

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标签： #实施方案

摘要：

国企全员竞聘实施方案范文（7篇）国企全员竞聘实施方案范文篇1　　为了进一步优化干部机构，激励各级领导班子干事创业的积极性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。按照“民主、择优、公平、公正”的原则，根据市局的总体部署和要求，现就泾川县工商局工商所（分局）正副所（局）长竞争上岗制定如下实施方案：　　一、指导思想　　以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，以科学发展观为统领，通过开展竞争上岗活动，逐步建立健全系统干部队伍管理引入竞争机制、激励机制和风险机制，进一步激发全县工商系统领导干部爱岗敬业、格尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感增强领导干部的凝聚力和向心力，努...

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