市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面.docx

VIP专免

写材料的熬叔 2024-11-04 999+ 16.16KB 5 页海报

侵权投诉

市人才工作经验做法：打造精准引才模式

开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生

动局面

近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴

市”

的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚

焦产

才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引

才模式，

奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的

生动局面，

为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和

人才保证。

一、具体做法

(一)“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四

梁

八柱”

一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门

联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力

量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分

别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立，深入园区、

企业摸排人才、技术需求，帮助招才引智，推动产业转型升

级。

二是出台全域新政，提供一揽子支持。面向海内外发

布

“大展宏图人才计划”,对来*市创新创业的顶尖人

才、领军

人才、专门人才、名校优生等给予创业扶持、

购(租)房补助、生活补贴等全方位优惠政策，给予驻*市高

校、科研院所

各类人才同城待遇，高校毕业生引进补贴周期和金额在长三

角中心区城市中位居前列。

三是坚持人才优先，加大一系列投入。市县镇三级人才

发展专项资金纳入财政预算，并保持与经济发展同步增长；

成立 10 亿元“*市科创投资基金”，加大对种子期、初创期人

才企业的扶持力度；每年组织项目评审资助，近年来累计向

1587 名领军人才发放资助资金 14.96

亿元，其中有 18 个领

军人才单体获 1000 万元无偿资助。

（二）“平台+项目”同向发力，抓实产才融合的“关键

环节 ”

一是对接“大院大所”，瞄准产业发展“制高点”。围绕

主导产业，掌握企业人才创新发展现状，科学量化“产业强

链”“人才强企”的实现度和有效度。积极宣传推动人才需

求、扶持政策、成长环境、经济社会发展情况等方面信

息“进高校、进校友群、进社区、进企业”。同时，积极对

接国内 8 省 29 所高校的相关部门，依托高校就业信息网

站、毕业生群等平台渠道，宣传发布*市人才需求和人才政

策。累计举办线上线下人才政策推介会、“高校人才直通

车”“人才夜市”50 余场次，累计引进青年人才 3000 余

人，其中博硕人才 150 人。

二是开展“双招双引”，耦合产业发展“需求点”。在各

类开发园区推行“双招双引”工程，实现招才引智与招商引

资“力量聚合、政策聚焦、要素聚集”，形成叠加优势；围绕

主导产业，会同第三方机构开展全市产业人才紧缺指数调研，

摸排 528 家骨干企业人才岗位需求，编制紧缺人才专业目录

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。一、具体做法(一)“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立...

展开>> 收起<<

市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面.docx.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载