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市医院 2024 年第三季度工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全院上下坚

持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行“以人为本、生命

至上”的发展理念，外树形象、内强素质，持续深化医药卫

生体制改革，着力提升医疗服务质量和管理水平，不断推动

医院高质量发展。现将 2024 年第三季度工作总结如下。

一、第三季度工作开展情况

(一)坚持稳中求进，高质量发展。一是医疗服务稳中

提质。扎实推进三级医院创建工作。成立了创建工作领导小

组，制定了《二级甲等综合医院创建实施方案》,按照计划进

度有序推进。二是学科建设稳步推进。成立了医学科研中心

领导小组，进一步完善管理制度，多次召开专题会议研究部

署科研工作，确定了总体目标和各阶段任务，明确了责任领

导和相关科室，层层压实责任。现有省级医学科研中心 1

个，市级医学科研中心 4 个。三是基础设施建设有序推

进。启动了临床医学研究中心项目基建工程和院本部公共

区域改造工程。临床医学研究中心项目基建工程已基本完

成主体结构封顶；院本部公共区域改造工程已完成一层主

体结构工程。

(二)坚持以人为本，全力保障人民群众健康。一是医

教协同进一步落实。组织召开了住院医师规范化培训工作会

议，制定了《住培学员管理方案》和《轮转学员考核方案》,

为住培管理工作的顺利开展奠定了基础。组织开展全员岗位

大练兵活动，评选出了优秀教学案例奖 5 个、优秀教师奖

5 名。二是护理工作进一步优化。修订完善了《护理人员出

诊工作制度》《特殊药品管理制度》《急诊急救预案》等 16

项护理管理制度。三是药学服务进一步提升。印发了《抗

菌药物使用管理办法》和《麻精药品使用管理办法》，持续

规范抗菌药物和麻精药品的使用管理。建立了重点药品监

测预警机制和处方点评制度，定期对不合理用药情况进行

通报并对当事人进行约谈。

（三）坚持深化改革，提升医院发展活力。一是人事人

才制度逐步完善。制定出台了《编制外聘用人员管理办法（试

行）》和《专业技术岗位设置管理办法（试行）》，为建立符合

医院发展需求的人才队伍提供了制度保障。统筹推进公开招

聘、选聘等工作，新招聘研究生学历毕业生 2 人，聘用临时

工作人员 1 人。二是信息化建设稳步推进。积极推进“互联

网＋医疗健康”建设，落实国家卫健委《关于医疗机构检查

检验结果互认工作的通知》要求，与我市七里河区人民医院

达成了检验结果互认协议。依托金昌市全民健康信息平台，

建成电子病历三级数据库，实现了与全省各级医疗机构资源

共享共用。三是多层次资本市场探索取得突破。结合自身实

际，认真谋划公司未来发展方向和路径目标，组织专门力量

就公司未来体制机制改革和上市工作进行了深入研究和探

讨，形成了一系列切实可行的措施和方法。与海通证券签订

了辅导协议，正式启动了 IPO 上市前期准备工作。

（四）坚持严管厚爱，全面提升人员素质。一是切实加

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标签： #工作总结

摘要：

市医院2024年第三季度工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全院上下坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行“以人为本、生命至上”的发展理念，外树形象、内强素质，持续深化医药卫生体制改革，着力提升医疗服务质量和管理水平，不断推动医院高质量发展。现将2024年第三季度工作总结如下。一、第三季度工作开展情况(一)坚持稳中求进，高质量发展。一是医疗服务稳中提质。扎实推进三级医院创建工作。成立了创建工作领导小组，制定了《二级甲等综合医院创建实施方案》,按照计划进度有序推进。二是学科建设稳步推进。成立了医学科研中心领导小组，进一步完善管理制度，多次召开专题会议研究部署科研工作，确定了总体目标和各...

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